公司20xx年下半年工作會議講話稿與公司20xx年工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:02 本頁面
【文章內容簡介】 的視野，怎么樣的系統(tǒng)思考，如果我們不在此時、此地，那就什么也做不成。順應現(xiàn)實是一種能力的體現(xiàn)。這種能力使我們可以利用所有智力、情感以及精神資源來來親歷管理實踐，并逐步解決管理中的問題，進而相好的方向轉化。在管理問題上，不能單純感情用事，也不能從原則到原則，更不能從理論到理論，必須順應現(xiàn)實。那種不顧現(xiàn)實，采用一刀切、一刀砍的方式，與其說是大膽管理，實則是愚蠢行為。天下的任何事情都沒有如此的簡單。如果有一劑靈丹妙藥式的管理措施和政策，能解決所有人的思想、利益問題，解決所有的管理問題，那也只是天方夜譚的神話。管理必須不斷順應現(xiàn)實，根據(jù)實際情況，因地制宜，循序漸進地采取措施，任何一勞永逸的想法都是錯誤的?；仡櫼幌陆甑墓ぷ鳎覀円苑€(wěn)定為基礎，以統(tǒng)籌為前提，以規(guī)范為手段，更重要的是，我們順應現(xiàn)實，采取了相應的措施。如：1，關于公司秩序的穩(wěn)定；2，關于人員的分流；3，關于歷史遺留問題的處理；4，關于人員的穩(wěn)定；5，關于組織框架的穩(wěn)定；6，關于經(jīng)營規(guī)范（給予項目經(jīng)營者合法地位）；7，關于推進技術創(chuàng)新；8，關于恢復職稱評定；9，關于規(guī)范項目管理問題；10，關于財務管理規(guī)范問題；11，關于業(yè)績考核體系問題；公司管理在逐步推進，“每天進步一點”正成為自覺行動做到順應現(xiàn)實，是一種覺悟，也是一種態(tài)度。覺悟，說明你有認識問題的能力。態(tài)度，是人內心的一種潛在意志，是個人的能留、意志、想法、感情、價值觀等在言行中的外在表現(xiàn)。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為。我期望大家具有積極態(tài)度，順應現(xiàn)實，推動管理工作的本質進步。四。常思進取我們提出“每天進步一點”，實質上即常思進取。一個企業(yè)，就跟一個家庭一樣，必須持續(xù)經(jīng)營，穩(wěn)定和諧向前發(fā)展。我不相信，有人結婚是為了離婚，成家為了破家。當然，企業(yè)也不例外。我們公司生存50多年，實
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