公務(wù)車(chē)輛管理制度與公司20xx年下半年工作會(huì)議講話(huà)稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作中，有自己的一套見(jiàn)解與做法。這種狀況，在公司內(nèi)有一定氛圍。這種氛圍的存在，使公司統(tǒng)一性、全局性受到影響，使公司的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力受到影響。尤其是對(duì)我們管理者管理能力的提升受到影響。因此，我們要打破這堵無(wú)形的墻。前南非總統(tǒng)曼德拉曾寫(xiě)道“我從渴望自己的人民獲得自由轉(zhuǎn)為渴望所有的人民獲得自由。我深知壓迫者也必須得到解放，就像被壓迫者一定要得到解放一樣。一個(gè)剝奪了別人自由的人，自己也是囚徒，他被一種叫做”仇恨“的東西所囚禁，并被鎖在了自己偏見(jiàn)的鐵珊后面。壓迫者和被壓迫者的人性都遭到了掠奪。當(dāng)我走出監(jiān)獄的時(shí)候，我的使命就是：使被壓迫者獲得解放，也使壓迫者獲得解放?！甭吕瓘囊粋€(gè)為了南非黑人而斗爭(zhēng)的領(lǐng)袖，演變成一個(gè)為所有種族和部落的南非人而斗爭(zhēng)的領(lǐng)袖，再演變成為了世界任何地方的和睦而奮斗的領(lǐng)袖。這是他為什么能夠繼續(xù)感動(dòng)全世界的原因。我們不是政治家，也許沒(méi)有他那么大的胸懷，但他那完整的視野不能不給予我們啟發(fā)。我們是管理者，無(wú)論是站在什么層級(jí)上，都要跳出自我，從市場(chǎng)的角度、公司的全局為視野，去認(rèn)識(shí)問(wèn)題。不要把自己當(dāng)成批評(píng)家，要把自己當(dāng)作實(shí)干家。更不要：一山鎖在煙霧中，橫看成嶺側(cè)成峰。不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。二、系統(tǒng)思考公司是一個(gè)系統(tǒng)，各基層也一個(gè)系統(tǒng)，從系統(tǒng)論角度講，基層單位的系統(tǒng)應(yīng)是公司系統(tǒng)的支系統(tǒng)。所謂支系統(tǒng)，它可以相對(duì)獨(dú)立存在，而決不能獨(dú)立存在。如果是獨(dú)立存在，那就是一家另外的公司了。這個(gè)思想認(rèn)識(shí)必須統(tǒng)一。分清系統(tǒng)，首先應(yīng)關(guān)注公司系統(tǒng)，其次是關(guān)注自己所在的系統(tǒng)。一句話(huà)，就是要確認(rèn)自己的位置。同時(shí)，考慮問(wèn)題，不能先從自己的位置上考慮，要從公司整個(gè)系統(tǒng)考慮，說(shuō)出的話(huà)，做出的事，是不是符合公司系統(tǒng)的利益。公司目前存在：經(jīng)營(yíng)信息管理：登記管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)不力，內(nèi)部撞車(chē)較多，這亂了自己，損壞了公司形象。合同管理：用工程處、項(xiàng)目部名義簽合同，違反法律主
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