【文章內(nèi)容簡介】 艱難“熬冬”。越是在困難面前，越是在關(guān)鍵時(shí)期，越需要我們旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，厚植優(yōu)勢，凝心聚力；越需要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，融入中心，發(fā)揮作用；越需要堅(jiān)持黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，抓好班子，帶好隊(duì)伍；越需要堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，筑牢堡壘，高揚(yáng)旗幟，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清我們所處的“時(shí)”與“勢”，厘清我們面臨的“?！迸c“機(jī)”，全面貫徹集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)必須”和“六個(gè)力”的工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，推進(jìn)“三大任務(wù)”，抓好“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，全力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展。 第三、全面深化改革任務(wù)對黨建工作提出了新課題。當(dāng)前，國有企業(yè)改革“1+n”政策體系框架已經(jīng)完成，“十項(xiàng)改革”試點(diǎn)正在加快推進(jìn)，今年將進(jìn)入改革“全面施工”的高峰期。按照國企改革指導(dǎo)意見，結(jié)合我們面臨的現(xiàn)狀，公司正在有序推進(jìn)去產(chǎn)能，健全法人治理結(jié)構(gòu)，深化薪酬制度改革，健全完善制度體系等各項(xiàng)改革工作。改革的逐步深化，必將帶來思想觀念沖擊，觸及利益關(guān)系調(diào)整，對干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定帶來影響。改革既是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場攻心戰(zhàn)。各級黨組織必須在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，要做實(shí)做細(xì)做深思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)改革舉措上來，以良好的精神狀態(tài)認(rèn)識(shí)改革，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)改革，確保改革措施穩(wěn)步實(shí)施。 三、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管黨治黨，不斷提升公司黨的建設(shè)科學(xué)化水平 xx年，公司黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總的要求是。深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組決策部署，緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”的核心定位，牢牢把握“把責(zé)任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強(qiáng)起來、把考核嚴(yán)起來”的工作要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持虛功實(shí)做、開拓創(chuàng)新，為全面完成公司年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。 重點(diǎn)做好以下工作： （一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，始終堅(jiān)定正確的政治方向 作為國有企業(yè)，我們必須更加旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺把黨建工作“擺上位”，把管黨治黨要求貫穿到黨的建設(shè)全過程。 要突出思想為先。始終扭住思想理論建設(shè)這個(gè)根本，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，重點(diǎn)做好黨的十九大主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要注重發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的龍頭作用，發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人的示范作用，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式，在學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展上取得實(shí)效。在這方面，基層單位要向公司黨委看齊，公司黨委政工部要加強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)督檢查。要注重學(xué)用結(jié)合，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌開展應(yīng)用性對策性政研課題研究工作，推動(dòng)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化，為公司改革發(fā)展注入活力。 要突出責(zé)任為重。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，說到底，是個(gè)責(zé)任問題。各級黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)形成抓黨建的合力。要優(yōu)化黨建工作考核體系，建立清單式管理、說清楚機(jī)制，細(xì)化分解落實(shí)黨建重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，定期聽取基層單位黨委工作匯報(bào)，改進(jìn)黨委書記述評考制度，探索開展政工部長、基層黨支部書記抓黨建述職評議工作，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。要用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，嚴(yán)格兌現(xiàn)年度考核結(jié)果，做到既報(bào)經(jīng)濟(jì)賬，又報(bào)黨建賬，對于黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不好的單位，指標(biāo)完成再好，也要取消評先選優(yōu)資格，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任有效落地，為公司改革發(fā)展激發(fā)活力。 要突出制度為本。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和底線思維，按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》，對照“兩準(zhǔn)則三條例”，按照“六個(gè)統(tǒng)一”原則，做好制度“廢改立”工作，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)行有效的黨建制度體系。堅(jiān)持依法治企與制度治黨統(tǒng)籌推進(jìn)，加快修訂公司章程，將黨建工作融入公司治理體系，完善“三重一大”決策規(guī)則，將黨委研究作為重大決策的前置程序，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，為公司改革發(fā)展保持定力。 （二）堅(jiān)持固本強(qiáng)基，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘 牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，重點(diǎn)在“三創(chuàng)”上下足功夫，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。 要抓創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量實(shí)效。堅(jiān)持“國電標(biāo)準(zhǔn)、平煤特色”原則，落實(shí)集團(tuán)公司基層黨組織“三規(guī)范”要求，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆選舉辦法，完善優(yōu)化組織設(shè)置，確保黨組織和黨的工作全覆蓋。按照“有、全、實(shí)”的原則，改進(jìn)“兩本一冊六盒”黨建內(nèi)業(yè)管理模式，推進(jìn)“八有”陣地建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作基礎(chǔ)保障。推進(jìn)黨員“雙培”工程，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，修訂完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等