【正文】 我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、全面從嚴(yán)加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)指明了方向。這些問(wèn)題在公司系統(tǒng)也不同程度地存在，突出表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：一是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力沒(méi)有完全傳遞到位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”抓黨建還有差距。加強(qiáng)青年教育引導(dǎo)，深化“在寒冬中堅(jiān)守希望”、“青春助力雙提升”、“360安全衛(wèi)士”等主題實(shí)踐活動(dòng)，涌現(xiàn)出集團(tuán)公司青年文明號(hào)1個(gè)，全煤行業(yè)“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者1名，公司團(tuán)委被評(píng)為“集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委”。 六是和諧XX縣區(qū)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，通過(guò)公推比選等方式，調(diào)整交流了x名副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)現(xiàn)了梯次配備。 四是黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入。落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”要求，組織開展“讀大同故事、推創(chuàng)新實(shí)踐”和“五強(qiáng)五重五促”等實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，學(xué)習(xí)教育成效得到集團(tuán)公司第三督導(dǎo)組的充分肯定。組織召開黨群工作例會(huì)，聽取了11家單位黨建工作匯報(bào)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。請(qǐng)各單位、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。 下面，我講三點(diǎn)意見。制定了《黨建政工工作年度考核評(píng)價(jià)辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，組織開展基層黨委書記述職評(píng)議考核工作，完成了黨建工作評(píng)價(jià)考核，促使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。 三是基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司改革發(fā)展全局，修訂了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法，每季度聽取紀(jì)檢工作專題匯報(bào)，逐級(jí)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，召開了紀(jì)委書記述責(zé)述廉會(huì)議，責(zé)任和壓力得到有效傳遞。啟動(dòng)“四定”工作，精簡(jiǎn)合并了機(jī)關(guān)部門設(shè)置。圍繞嚴(yán)峻生產(chǎn)形勢(shì)和去產(chǎn)能工作，大力倡樹“一盤棋、一家人”理念，深入開展弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神系列活動(dòng)，堅(jiān)定了干部職工發(fā)展信心。加強(qiáng)信訪ww排查和處理，信訪量、集體訪分別下降x%和x%。二是一些單位黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高，存在平淡化、形式化的傾向，特別是民主生活會(huì)紅臉、出汗效果還沒(méi)有達(dá)到；三是黨員意識(shí)、黨性意識(shí)還需要進(jìn)一步提升，個(gè)別黨員在弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)方面表率作用發(fā)揮還不到位。各級(jí)黨組織必須準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵新要求，切實(shí)扛起主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)，使公司黨的建設(shè)更加嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。改革的逐步深化，必將帶來(lái)思想觀念沖擊，觸及利益關(guān)系調(diào)整，對(duì)干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定帶來(lái)影響。要注重發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的龍頭作用，發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人的示范作用，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式，在學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展上取得實(shí)效。 要突出制度為本。推進(jìn)黨員“雙培”工程，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。在管理機(jī)制上，進(jìn)一步發(fā)揮黨建季度例會(huì)作用，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，采取交叉互檢方式，確保各項(xiàng)黨建目標(biāo)任務(wù)有效落地。 要管好干部，形成正確導(dǎo)向。做好青年“英才”選拔培養(yǎng)，加強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生的使用管理，推動(dòng)年輕人才脫穎而出。 要把主體責(zé)任扛在肩上。要抓關(guān)鍵少數(shù)，深化廉潔從業(yè)教育，加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。全體黨員要踐行“四講四有”要求，在落實(shí)公司“三大任務(wù)”中爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范。 要抓好輿論宣傳，提升影響力。深入開展“愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)家庭、爭(zhēng)做文明國(guó)電人”主題教育和“踐行價(jià)值觀、共筑家園夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“道德講堂”進(jìn)班組，突出“五個(gè)文明”創(chuàng)建工程，推動(dòng)企風(fēng)、班風(fēng)、家風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化“職工之家”陣地建設(shè)，推進(jìn)“青春平煤”平臺(tái)建設(shè)，拓展線上線下服務(wù)渠道。xx年，黨的十九大召開、自治區(qū)建區(qū)70周年、集團(tuán)公司成立15周年等大事件較多，ww任務(wù)更加繁重。 同志們，新的一年，形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。持續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽、“巾幗建功”、“青安崗”創(chuàng)建、“青年?duì)幃?dāng)首席師”等品牌活動(dòng)，引導(dǎo)職工崗位建功。 （六）堅(jiān)持依靠方針，共建和諧穩(wěn)定的幸福家園 職工的心、企業(yè)的根。辦好用好公司三大新聞媒體，推進(jìn)微博微信平臺(tái)建設(shè)，拓展主流輿論的傳播渠道。 （五）堅(jiān)持鑄形塑魂，凝聚攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力 我們常說(shuō)“一盤棋、一家人”，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，要想搞得好，就必須要有一股心勁，一股向心力，就如同“天有日月星，地有水火風(fēng)，人有精氣神”。要抓重點(diǎn)時(shí)段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶、工作變動(dòng)及逢年過(guò)節(jié)等敏感時(shí)期，及時(shí)跟進(jìn)、早打招呼，從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生。要認(rèn)真落實(shí)公司“兩個(gè)責(zé)任”《實(shí)施辦法》，建立黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的定期會(huì)議和報(bào)告制度，持續(xù)完善定期督責(zé)、嚴(yán)肅考責(zé)、倒查追責(zé)管理機(jī)制，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。改革完善薪酬分配機(jī)制，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，推進(jìn)收入分配向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、核心人才和生產(chǎn)一線、艱苦崗位傾斜。認(rèn)真落實(shí)中組部新修訂的《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，堅(jiān)決防止干部帶病提拔。在品牌選樹上，堅(jiān)持“一個(gè)支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”，評(píng)選表彰公司“一先兩優(yōu)”，激發(fā)基層黨建工作活力，讓黨支部真正成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘、改革發(fā)展的尖兵，大力唱響“跟我上”的主旋律，讓黨的