【正文】 量實(shí)效。堅(jiān)持依法治企與制度治黨統(tǒng)籌推進(jìn)，加快修訂公司章程，將黨建工作融入公司治理體系，完善“三重一大”決策規(guī)則，將黨委研究作為重大決策的前置程序，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治核心作用，為公司改革發(fā)展保持定力。 要突出制度為本。要優(yōu)化黨建工作考核體系，建立清單式管理、說清楚機(jī)制，細(xì)化分解落實(shí)黨建重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，定期聽取基層單位黨委工作匯報(bào)，改進(jìn)黨委書記述評(píng)考制度，探索開展政工部長(zhǎng)、基層黨支部書記抓黨建述職評(píng)議工作，層層壓實(shí)黨建責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，說到底，是個(gè)責(zé)任問題。要注重學(xué)用結(jié)合，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建工作存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌開展應(yīng)用性對(duì)策性政研課題研究工作，推動(dòng)成果及時(shí)轉(zhuǎn)化，為公司改革發(fā)展注入活力。要注重發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的龍頭作用，發(fā)揮主要負(fù)責(zé)人的示范作用，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式，在學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展上取得實(shí)效。 要突出思想為先。深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組決策部署，緊緊圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”的核心定位，牢牢把握“把責(zé)任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強(qiáng)起來、把考核嚴(yán)起來”的工作要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持虛功實(shí)做、開拓創(chuàng)新，為全面完成公司年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。各級(jí)黨組織必須在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，要做實(shí)做細(xì)做深思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)改革舉措上來，以良好的精神狀態(tài)認(rèn)識(shí)改革，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)改革，確保改革措施穩(wěn)步實(shí)施。改革的逐步深化，必將帶來思想觀念沖擊，觸及利益關(guān)系調(diào)整，對(duì)干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定帶來影響。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革“1+n”政策體系框架已經(jīng)完成，“十項(xiàng)改革”試點(diǎn)正在加快推進(jìn)，今年將進(jìn)入改革“全面施工”的高峰期。越是在困難面前，越是在關(guān)鍵時(shí)期，越需要我們旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，厚植優(yōu)勢(shì)，凝心聚力；越需要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，融入中心，發(fā)揮作用；越需要堅(jiān)持黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，抓好班子，帶好隊(duì)伍；越需要堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，筑牢堡壘，高揚(yáng)旗幟，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清我們所處的“時(shí)”與“勢(shì)”，厘清我們面臨的“危”與“機(jī)”，全面貫徹集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)必須”和“六個(gè)力”的工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，推進(jìn)“三大任務(wù)”，抓好“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，全力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展。在公司xx年工作會(huì)上，我們深刻分析了當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，總的來看，外部存在“四個(gè)變化”，內(nèi)部面臨“五大壓力”，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。各級(jí)黨組織必須準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵新要求，切實(shí)扛起主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨各項(xiàng)任務(wù)，使公司黨的建設(shè)更加嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。黨的十八屆六中全會(huì)專題研究了全面從嚴(yán)治黨重大問題，明確了習(xí)近平同志在全黨的核心地位，審議通過了《準(zhǔn)則》和《條例》，對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出了一系列重大決策部署。我們必須把握大勢(shì)，順勢(shì)而為，主動(dòng)作為，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好全年改革發(fā)展工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。對(duì)于這些問題，必須高度重視，切實(shí)加以整改。二是一些單位黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高，存在平淡化、形式化的傾向，特別是民主生活會(huì)紅臉、出汗效果還沒有達(dá)到；三是黨員意識(shí)、黨性意識(shí)還需要進(jìn)一步提升，個(gè)別黨員在弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)方面表率作用發(fā)揮還不到位。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)還存在弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題；喬保平董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司xx年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，指出了集團(tuán)公司系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的15個(gè)方面問題。在此，我代表公司黨委，向公司系統(tǒng)廣大黨員干部職工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。 一年來，公司黨的建設(shè)工作取得了可喜成績(jī)，得到了上級(jí)黨組織的肯定。加強(qiáng)信訪ww排查和處理，信訪量、集體訪分別下降x%和x%。推進(jìn)惠民工程，保障職工福利，組織勞模療休養(yǎng)，完成醫(yī)保移交，開展精準(zhǔn)幫扶，自籌資金發(fā)放各類幫扶資金x余萬元，提高了職工幸福指數(shù)。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有序完成兩級(jí)職代會(huì)換屆改選工作，推進(jìn)了企業(yè)民主管理。持續(xù)宣貫“家園文化”，深化核心價(jià)值觀教育、精神文明創(chuàng)建，六家礦曹占金入選全國(guó)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)“四個(gè)100”。圍繞嚴(yán)峻生產(chǎn)形勢(shì)和去產(chǎn)能工作，大力倡樹“一盤棋、一家人”理念，深入開展弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神系列活動(dòng)，堅(jiān)定了干部職工發(fā)展信心。注重先進(jìn)典型選樹，6人被評(píng)為“中央企業(yè)技術(shù)能手”，六家礦趙輝、喬富國(guó)分獲感動(dòng)中國(guó)“十大杰出礦工”、集團(tuán)公司“國(guó)電楷?！狈Q號(hào)。加大培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)職工近x人次，全員培訓(xùn)率達(dá)到x%。制定實(shí)施了《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔實(shí)施方案》和《后備干部管理暫行規(guī)定》，通過民主推薦入人才庫x人，選派x人到集團(tuán)公司本部掛職鍛煉，樹立了平煤干部良好形象。啟動(dòng)“四定”工作，精簡(jiǎn)合并了機(jī)關(guān)部門設(shè)置。堅(jiān)決貫徹中央、集團(tuán)公司黨組決策部署，所有“三重一大”問題，都經(jīng)黨委會(huì)深入討論，確保了科學(xué)、民