公司某年黨的建設(shè)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議致辭稿-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:29本頁(yè)面
【正文】 基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。要抓重點(diǎn)領(lǐng)域，做好風(fēng)險(xiǎn)排查和防控，強(qiáng)化對(duì)“三重一大”等方面的效能監(jiān)察。要抓重點(diǎn)時(shí)段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶、工作變動(dòng)及逢年過(guò)節(jié)等敏感時(shí)期，及時(shí)跟進(jìn)、早打招呼，從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)行為發(fā)生。要積極推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，按照剛才謝書(shū)記提出的具體要求，加強(qiáng)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，不斷提升履職履責(zé)能力，堅(jiān)決防止“燈下黑”。 要把作風(fēng)建設(shè)引向深入。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系人心向背。我們必須保持定力，鍥而不舍地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)30條措施，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己、帶動(dòng)他人，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，多深入調(diào)研、敏思篤行，多深入現(xiàn)場(chǎng)，破解難題，切實(shí)打通服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的最后一公里。全體黨員要踐行“四講四有”要求，在落實(shí)公司“三大任務(wù)”中爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范。全體職工要樹(shù)立“人人都是主動(dòng)輪”的思想，立足崗位、真抓實(shí)干，群策群力打贏提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。 （五）堅(jiān)持鑄形塑魂，凝聚攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力 我們常說(shuō)“一盤棋、一家人”，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，要想搞得好，就必須要有一股心勁，一股向心力，就如同“天有日月星，地有水火風(fēng)，人有精氣神”。各級(jí)黨組織要牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)，持續(xù)深化宣傳思想文化建設(shè)，統(tǒng)一職工共同價(jià)值追求，有效匯聚起發(fā)展合力。 要強(qiáng)化思想引導(dǎo)，提升凝聚力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把職工當(dāng)自家人、自家事，結(jié)合去產(chǎn)能等工作，深入基層、帶著感情開(kāi)展宣講，把形勢(shì)任務(wù)講清講透，把答疑解惑工作做深做細(xì)，引導(dǎo)職工與企業(yè)同生共存。要強(qiáng)化安全思想教育，圍繞“零死亡”目標(biāo)，持續(xù)宣貫“大安全”理念，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次有主題、有載體、有實(shí)效的安全教育活動(dòng)，建立“安全宣教下基層、慰問(wèn)活動(dòng)上一線、警示教育到班前、親情幫教入家庭”安全教育工作機(jī)制，推動(dòng)職工安全素養(yǎng)全面提升。要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保意識(shí)形態(tài)安全。 要抓好輿論宣傳，提升影響力。強(qiáng)化新聞策劃意識(shí)，聚焦中心任務(wù)，抓好企業(yè)重大重點(diǎn)主題宣傳，加大對(duì)外宣傳力度，展示平煤職工風(fēng)采，塑造企業(yè)良好形象。辦好用好公司三大新聞媒體，推進(jìn)微博微信平臺(tái)建設(shè)，拓展主流輿論的傳播渠道。健全專兼結(jié)合、全面覆蓋的宣傳隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，組織專題培訓(xùn)交流，提升整體業(yè)務(wù)水平。開(kāi)展“新聞杯”競(jìng)賽活動(dòng)，納入年度黨建工作考核體系，加大考核力度，充分調(diào)動(dòng)基層的積極性和主動(dòng)性。建立輿情監(jiān)測(cè)及危機(jī)事件分析應(yīng)對(duì)體系，健全完善應(yīng)急預(yù)案，提升輿情管控水平。 要?jiǎng)?chuàng)新文化管理，提升軟實(shí)力。大力開(kāi)展管理文化、責(zé)任文化、安全文化、感恩文化主題實(shí)踐，深耕遠(yuǎn)播家園文化，推進(jìn)煤電文化深度融合，發(fā)揮好企業(yè)文化的凝聚導(dǎo)向輻射等功能。深入開(kāi)展“愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)家庭、爭(zhēng)做文明國(guó)電人”主題教育和“踐行價(jià)值觀、共筑家園夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“道德講堂”進(jìn)班組，突出“五個(gè)文明”創(chuàng)建工程，推動(dòng)企風(fēng)、班風(fēng)、家風(fēng)建設(shè)。以集團(tuán)公司成立十五周年為契機(jī)，加強(qiáng)企業(yè)品牌管理和宣傳，樹(shù)立全員品牌意識(shí)，講好平煤品牌故事，讓職工作為國(guó)電人、平煤人而感到驕傲和自豪。 （六）堅(jiān)持依靠方針，共建和諧穩(wěn)定的幸福家園 職工的心、企業(yè)的根。我們搞改革、謀發(fā)展，最終目標(biāo)就是讓職工開(kāi)心的工作，幸福的生活。各級(jí)黨組織必須把民心作為最大的政治，堅(jiān)持共建共創(chuàng)共享，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及每個(gè)職工。 要發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。抓住問(wèn)題導(dǎo)向，深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。強(qiáng)化“職工之家”陣地建設(shè)，推進(jìn)“青春平煤”平臺(tái)建設(shè)，拓展線上線下服務(wù)渠道。指導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)勞模、職工、青年創(chuàng)新工作室建設(shè)，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，搭建成果展示交流平臺(tái)，培育精益求精的平煤工匠精神。持續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、“巾幗建功”、“青安崗”創(chuàng)建、“青年?duì)幃?dāng)首席師”等品牌活動(dòng)，引導(dǎo)職工崗位建功。要深入實(shí)施惠民工程，廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，提高精準(zhǔn)幫扶工作水平，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，不斷提升職工的“獲得感”。 要特別重視ww工作。喬董事長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)定壓倒一切。對(duì)于平煤而言，更是如此。沒(méi)有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，改革就無(wú)法推進(jìn)，脫困發(fā)展也無(wú)從談起。xx年，黨的十九大召開(kāi)、自治區(qū)建區(qū)70周年、集團(tuán)公司成立15周年等大事件較多，ww任務(wù)更加繁重。各級(jí)黨組織一定要抓好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重大活動(dòng)期間的信訪ww工作，把防控信訪風(fēng)險(xiǎn)擺在更加重要的位置，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)ww責(zé)任和信訪包案制度，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，建立應(yīng)急預(yù)案，依法依規(guī)處理上訪事項(xiàng)，為公司改革發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定環(huán)境。 同志們，新的一年，形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們必須認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署要求，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不忘初心，不畏艱辛，堅(jiān)定信心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量和實(shí)效，積極推動(dòng)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)。 第20頁(yè) 共20頁(yè)
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