公司某年黨的建設(shè)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議致辭稿-免費閱讀
【正文】 各級黨組織一定要抓好重要時間節(jié)點和重大活動期間的信訪ww工作，把防控信訪風(fēng)險擺在更加重要的位置，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)ww責(zé)任和信訪包案制度，扎實開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，建立應(yīng)急預(yù)案，依法依規(guī)處理上訪事項，為公司改革發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定環(huán)境。指導(dǎo)開展技術(shù)比武和勞動競賽，推進(jìn)勞模、職工、青年創(chuàng)新工作室建設(shè)，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，搭建成果展示交流平臺，培育精益求精的平煤工匠精神。以集團(tuán)公司成立十五周年為契機(jī)，加強(qiáng)企業(yè)品牌管理和宣傳，樹立全員品牌意識，講好平煤品牌故事，讓職工作為國電人、平煤人而感到驕傲和自豪。強(qiáng)化新聞策劃意識，聚焦中心任務(wù)，抓好企業(yè)重大重點主題宣傳，加大對外宣傳力度，展示平煤職工風(fēng)采，塑造企業(yè)良好形象。全體職工要樹立“人人都是主動輪”的思想，立足崗位、真抓實干，群策群力打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。要抓重點領(lǐng)域，做好風(fēng)險排查和防控，強(qiáng)化對“三重一大”等方面的效能監(jiān)察。各級黨委要深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會精神，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的生命線，切實履行好黨委主體責(zé)任。深化職工“首席制”建設(shè)，拓寬覆蓋范圍，盡快建立各礦“首席員工”管理辦法，形成職工成長成才的風(fēng)向標(biāo)。強(qiáng)化各級黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，按照習(xí)總書記提出的國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，選準(zhǔn)用好干部。在工作載體上，深入推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，建好“陽光平煤”微信平臺，提升黨建工作科學(xué)化水平。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，修訂完善“三會一課”、民主生活會等制度，抓好黨員經(jīng)常性教育管理，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。堅持問題導(dǎo)向和底線思維，按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的意見》，對照“兩準(zhǔn)則三條例”，按照“六個統(tǒng)一”原則，做好制度“廢改立”工作，構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運行有效的黨建制度體系。在這方面，基層單位要向公司黨委看齊，公司黨委政工部要加強(qiáng)專項監(jiān)督檢查。改革既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場攻心戰(zhàn)。 第 二、嚴(yán)峻復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營形勢對黨建工作提出了新挑戰(zhàn)。四是基層單位黨建工作基礎(chǔ)不平衡，與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)新動力不足，等等。公司呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好局面。緊跟公司安全生產(chǎn)工作部署，組織“安全宣教下基層”、“安全道德講堂進(jìn)班組”活動x場次，開展寶馬礦業(yè)“12o3”瓦斯爆炸事故警示教育11場次，制作安全微影視作品30余部，有力促進(jìn)了安全穩(wěn)定。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，完成檔案“三齡兩歷”核查任務(wù)，嚴(yán)格抽查核實了個人報告事項。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織“一名黨員一滴清水”主題活動，開展《準(zhǔn)則》《條例》兩部法規(guī)宣講，強(qiáng)化了各級黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識。落實六項基層黨建重點任務(wù)，完成黨員組織關(guān)系、黨費收繳等四項專項排查，開展黨的組織生活專項檢查，督導(dǎo)x個基層黨組織完成了換屆選舉工作，基層黨建查擺的問題得到有效整改。 二是學(xué)習(xí)教育取得階段成果。 一、融入中心工作，全面從嚴(yán)管理，公司xx年黨的建設(shè)工作成效顯著 過去的一年，面對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，公司黨委認(rèn)真落實中央全面從嚴(yán)治黨的系列部署要求，緊緊圍繞踐行“一五五”戰(zhàn)略、深化“雙提升”工作，融入中心、服務(wù)大局，做實黨建、發(fā)揮作用，為公司控虧治虧、提質(zhì)增效提供了堅強(qiáng)保證。剛才，耀東同志作了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告，我完全同意。建立實施黨建工作聯(lián)系點機(jī)制，印發(fā)了《基層單位黨委委員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作暫行辦法》，形成了抓黨建工作合力。組建4個督導(dǎo)組，召開了工作推進(jìn)會和督導(dǎo)培訓(xùn)會，深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)30余次，推動學(xué)習(xí)教育扎實有效推進(jìn)。牽頭開展1項集團(tuán)公司重點課題研究任務(wù)，參與完成《中國國電培育踐行社會主義核心價值觀模式研究》，并榮獲中央企業(yè)政研課題一等獎。堅決貫徹中央、集團(tuán)公司黨組決策部署，所有“三重一大”問題，都經(jīng)黨委會深入討論，確保了科學(xué)、民主決策。注重先進(jìn)典型選樹，6人被評為“中央企業(yè)技術(shù)能手”，六家礦趙輝、喬富國分獲感動中國“十大杰出礦工”、集團(tuán)公司“國電楷模”稱號。推進(jìn)惠民工程，保障職工福利，組織勞模療休養(yǎng)，完成醫(yī)保移交，開展精準(zhǔn)幫扶，自籌資金發(fā)放各類幫扶資金x余萬元，提高了職工幸福指數(shù)。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)還存在弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題；喬保平董事長在集團(tuán)公司xx年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，指出了集團(tuán)公司系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的15個方面問題。黨的十八屆六中全會專題研究了全面從嚴(yán)治黨重大問題，明確了習(xí)近平同志在全黨的核心地位，審議通過了《準(zhǔn)則》和《條例》，對全面從嚴(yán)治黨作出了一系列重大決策部署。當(dāng)前，國有企業(yè)改革“1+n”政策體系框架已經(jīng)完成，“十項改革”試點正在加快推進(jìn)，今年將進(jìn)入改革“全面施工”的高峰期。 要突出思想為先。要優(yōu)化黨建工作考核體系，建立清單式管理、說清楚機(jī)制，細(xì)化分解落實黨建重點工作目標(biāo)任務(wù)，定期聽取基層單位黨委工作匯報，改進(jìn)黨委書記述評考制度，探索開展政工部長、基層黨支部書記抓黨建述職評議工作，層層壓實黨建責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格執(zhí)行基層
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