【正文】 公司XX年黨的建設工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿 公司xx年黨的建設暨黨風廉政建設工 作會議講話稿 同志們： 這次會議，是繼公司二屆一次職代會暨xx年工作會后，公司黨委召開的又一次重要會議。主要任務是，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，貫徹落實集團公司黨組要求部署，圍繞公司年度目標任務，研究安排xx年黨的建設和黨風廉政建設工作，凝聚公司全體黨員干部、廣大職工的智慧和力量，為公司實現(xiàn)脫困發(fā)展提供政治保證，以全面從嚴治黨的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。剛才，耀東同志作了公司黨風廉政建設工作報告，我完全同意。請各單位、各部門認真學習領會，抓好貫徹落實。 下面，我講三點意見。 一、融入中心工作，全面從嚴管理，公司xx年黨的建設工作成效顯著 過去的一年，面對嚴峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務，公司黨委認真落實中央全面從嚴治黨的系列部署要求，緊緊圍繞踐行“一五五”戰(zhàn)略、深化“雙提升”工作，融入中心、服務大局，做實黨建、發(fā)揮作用，為公司控虧治虧、提質(zhì)增效提供了堅強保證。 一是管黨治黨責任有效落地。公司黨委始終把學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨建會議精神作為重要的政治任務，制定了宣貫方案和分解措施，班子成員帶頭深入基層調(diào)研宣講。組織召開年度黨建工作會議，簽訂了黨建目標責任書，召開黨委會16次，研究部署黨建重點工作。抓緊抓實兩級理論中心組學習，通過集中視頻方式，有策劃、有主題、有針對性的組織了7個系列專題學習，強化了思想理論武裝，增強了做強企業(yè)的信心和決心。建立實施黨建工作聯(lián)系點機制，印發(fā)了《基層單位黨委委員履行“一崗雙責”抓黨建工作暫行辦法》，形成了抓黨建工作合力。組織召開黨群工作例會，聽取了11家單位黨建工作匯報，推動全面從嚴治黨向基層延伸。制定了《黨建政工工作年度考核評價辦法》和《實施細則》，組織開展基層黨委書記述職評議考核工作，完成了黨建工作評價考核，促使黨建工作由“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。 二是學習教育取得階段成果。認真落實主體責任，強化組織領導，制定了實施方案和工作推進表、任務清單，確立了x項規(guī)定動作，精心設計了具有平煤特色的“六個一”活動載體。突出示范引領，兩級領導班子先后組織中心組學習x次，開展專題研討x次，舉辦各類培訓班x余期，班子成員講黨課、作輔導99場次，夯實了思想基礎。創(chuàng)新教育方式，廣泛開展“不忘初心永跟黨走”特色黨日活動，增強了教育實效。堅持問題導向，深入x個基層單位調(diào)研，與副處級及以上領導人員談心談話x人次，精準查找了公司亟待解決的“十大方面”問題，高質(zhì)量召開了公司兩級黨員領導人員專題民主生活會。組建4個督導組，召開了工作推進會和督導培訓會，深入現(xiàn)場檢查指導30余次，推動學習教育扎實有效推進。落實“三個結合”要求，組織開展“讀大同故事、推創(chuàng)新實踐”和“五強五重五促”等實踐活動，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等載體深化創(chuàng)先爭優(yōu)，學習教育成效得到集團公司第三督導組的充分肯定。 三是基層組織建設得到加強。落實六項基層黨建重點任務，完成黨員組織關系、黨費收繳等四項專項排查，開展黨的組織生活專項檢查，督導x個基層黨組織完成了換屆選舉工作，基層黨建查擺的問題得到有效整改。調(diào)整充實了黨建紀檢力量，舉辦了新任黨委書記、紀檢監(jiān)察人員培訓班，選派x名黨務干部參加集團公司的集中培訓，黨務人員整體素質(zhì)不斷提升。加強黨員日常性教育管理，積極推動“雙培”工程，全年發(fā)展黨員x名，其中，生產(chǎn)技術骨干占x%。培樹黨建工作品牌，3個基層黨建特色做法入選集團公司黨支部工作圖片展，3家單位黨建創(chuàng)新案例被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)發(fā)布推廣。開展紀念建黨95周年、紅軍長征勝利80周年系列活動，評選表彰了46個黨建先進集體和72名優(yōu)秀個人，1名基層黨支部書記受到國資委黨委表彰，公司黨委在集團公司xx年黨的建設工作會議上作了典型經(jīng)驗交流。牽頭開展1項集團公司重點課題研究任務，參與完成《中國國電培育踐行社會主義核心價值觀模式研究》，并榮獲中央企業(yè)政研課題一等獎。 四是黨風廉政建設持續(xù)深入。堅持將黨風廉政建設納入公司改革發(fā)展全局，修訂了落實“兩個責任”實施辦法，每季度聽取紀檢工作專題匯報，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，召開了紀委書記述責述廉會議，責任和壓力得到有效傳遞。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織“一名黨員一滴清水”主題活動，開展《準則》《條例》兩部法規(guī)宣講，強化了各級黨員干部遵規(guī)守紀意識。加強關鍵領域風險防控和專項治理，開展效能監(jiān)察立項34項，組織紀檢監(jiān)察人員對煤炭銷售進行互檢，有效堵塞了管理漏洞。把握運用“四種形態(tài)”，進行提醒教育15人次，開展廉潔談話221人次，監(jiān)督執(zhí)紀形成有效震懾。堅決貫徹中央八項規(guī)定，認真開展“四風”整治情況“回頭看”，組織完成集團公司巡視整改工作，大力倡樹“求真務實，創(chuàng)新思變，團結協(xié)作，共度難關”理念，提出了“五抓五樹”作風要求，形成了風清氣正的良好氛圍。 五是干部人才隊伍充滿活力