黨風廉政建設工作會議-免費閱讀
【正文】 三要明確目標，強化責任落實。要改進作風，持續(xù)提升廉潔高效的社會形象。會議內(nèi)容十分豐富，開得很成功。要建立動態(tài)管理機制和督查機制，強化考核獎勵機制，切實抓好日常工作，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實。認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，建立健全維護群眾利益科學決策、權益保障機制，健全執(zhí)法信息公開、限時承諾、結果查詢等制度，規(guī)范執(zhí)法行為。在新常態(tài)下，要有如履薄冰、如臨深淵之感，心懷敬畏，時時講規(guī)矩，切不可忘乎所以，無所顧忌。哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風是我們黨的政治優(yōu)勢，要按照為民、務實、清廉的總體要求，強化優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風教育，始終把人民利益放在第一位，大興密切聯(lián)系群眾之風，自覺做到權 為民所用、情為民所系、利為民所謀，用實際行動來體現(xiàn)黨的先進性和純潔性。嚴格落實廉情分析制度，組織由重點科室、局屬各單位負責人和重點 崗位人員參加的廉情分析會議，對全局廉政風險點進行新一輪排查、梳理和調(diào)整，進一步擴大防控范圍，銷除腐敗滋生的土壤，確保全局人員廉潔從政。大多數(shù)制度只考慮了業(yè)務工作流程，沒有考慮工作中可能出現(xiàn)的廉政問題并明確防范措施，有防范措施的也缺乏有效的監(jiān)督檢查，對后期發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為缺乏相應的處罰依據(jù)和處罰措施，影響了制度的嚴肅性。特別是對于市級以上層面出臺的一些規(guī)定，沒有結合單位實際進行細化。局里的分工只是沿襲了上級的要求，缺乏完善細致的規(guī)定和制度，造成領導干部對自己崗位應當擔負的廉政責任認識不清。工作交流甚至是批評都是圍繞業(yè)務工作。下面，我先講三個問題。 四是加強軟件建設，包括會議記錄、文件歸檔、信息報送、 專題調(diào)研等。要求黨員領導干部身上要有正氣，任期要有作風，處事要講大氣，作風要求真實，履職要講責任，心中要有百姓。要培養(yǎng)健康情趣，反對低級庸俗、驕奢淫逸的不良作風。主要在矛盾糾紛排查上，有的村村兩委正常的工作機制沒有建立，發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的機制不夠健全，要不斷探索，建立健全有效的工作機制，解決調(diào)處好矛盾糾紛問題。各分（縣）局、稽查局科以上干部及各科、所內(nèi)勤在分會場參加會議。各分（縣）局、稽查局科以上干部及各科、所內(nèi)勤在分會場參加會議。 工作作風問題。繼續(xù)簽訂責任書，分層級細化覆蓋，加大考評監(jiān)督檢查力度，開展述職述廉，嚴格責任追究。要有效開展群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成全方位監(jiān)督。 一是加強鎮(zhèn)黨政班子成員分管工作廉政責任的溝通、指導。 行為要始終端正。一是全體黨組成員及班子成員對廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認識程度不高。只是感覺到了新常態(tài)的壓力，或者迫于新常態(tài)的壓力，沒有從思想上主動認識和準確把握新常態(tài)的新要求，沒有將思想認識統(tǒng)一到新常態(tài)要求上來。因為責任追究不到位，弱化了黨員干部抓廉政工作的主動性和緊迫感，甚至出現(xiàn)了問題也覺得與自己關系不 大，影響了廉政工作的落實力度。三是工作程序不規(guī)范。 二、強化責任，扎實做好黨風廉政建設各項工作 (一 )切實履行好主體責任，推動黨風廉政建設取得實效 。新形勢下加強反腐倡廉教育，要從道德建設這個基礎抓起，教育引導黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、自覺拒腐防變，防微杜漸，始終做到清正廉潔、忠于職守，模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。一是要主動學規(guī)矩，讓制度入腦入心。守規(guī)矩貴在自覺，難在自律，黨員干部要自覺消除特權思想、長官意識，不斷加強黨性鍛煉和道德修 養(yǎng)，強化責任意識和紀律觀念，切實增強講規(guī)矩的自覺性和堅定性。對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題，要繼續(xù)抓整改落實，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確整改方向和措施。二
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