公司作風建設年致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一職工思想認識，解決當前機關作風建設中存在的突出問題，在機關各部門進一步轉變觀念、轉變作風，為改革發(fā)展服務、為基層和廣大員工服務，努力把機關建設成團結、務實、進取、高效，讓員工滿意的服務型機關，為基層和干部作風建設帶個好頭，為深入推進“云嶺先鋒”工程的實施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育打下堅實基礎。下面，我結合整頓和改進機關作風建設談幾點意見： 一、統(tǒng)一思想認識，深刻領會加強機關作風建設的重要意義 作風建設是黨的建設的重要組成部分，與黨的思想建設、組織建設和制度建設統(tǒng)一為黨的建設。黨的十六大和十六屆四中全會明確提出要以“三個代表”重要思想為指導，加強黨的作風建設。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。機關作風的好壞，直接關系到集團公司的形象，關系到集團公司黨委重大決策的部署和落實，關系到集團公司各項目標任務的落實。時不我待，只爭朝夕，我們要充分認識到這次機關作風整頓活動的重要性和緊迫性。 目前，集團公司機關作風總體情況是好的，多數(shù)同志工作上思想認識統(tǒng)一，行動到位。但極少數(shù)機關工作人員仍存在思想消極，不思進取，工作敷衍了事，得過且過，生活上講待遇，缺少敬業(yè)精神；責任、任務落實不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務質(zhì)量不高，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；工作紀律差，上班遲到、早退，不務正業(yè)，工作不能正常開展。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，如不能及時有效的解決，將對集團公司機關甚至集團公司的整體形象造成極壞的影響。因此，必須引起高度重視，切實采取措施，加強機關作風建設。 （一）加強機關作風整頓是落實“三個代表”重要思想，加強黨的作風建設的迫切需要。作風建設是黨的建設的綜合體現(xiàn)，它解決的是黨員的行為規(guī)范和黨群、干群關系等問題。作風好壞直接關系到黨員、干部的素質(zhì)和黨在群眾中的威望和影響。如何體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”這個本質(zhì)要求，把廣大干部員工利益真正落實好、維護好，
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