5企業(yè)作風建設年活動總結致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:25 本頁面
【文章內容簡介】 要切實改進領導作風，非凡是以 “ 轉變作風，促進發(fā)展 ” 為主題，以 “ 十查十看十抵制 ” 為重點，有條不紊地開展好學習宣傳、自查自糾、整改落實、總結提高四個階段的工作，大力推進干部 “ 作風建設年 ” 活動。改 進行業(yè)作風，牢固樹立 “ 大經營 ” 、“ 大服務 ” 理念，加強行業(yè)自律，轉變行業(yè)作風，塑造內質外形，以細節(jié)為重要立足點，實現公司優(yōu)質服務工作觀念的提升和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高全體員工服務的精細化、標準化、規(guī)范化水平，通過服務細節(jié)的打磨錘煉和深入完善，促進企業(yè) 自身的持續(xù)改進和不斷超越。改進工作作風，大力推進 “ 精細化治理年 ” 活動，著力構建全面精細化治理模式，全方位推動企業(yè)各項治理工作、各個治理環(huán)節(jié)的細化量化，進一步倡導流程治理、流程改造和流程優(yōu)化，倡導根據流程理順結構，明確角色及職責，使業(yè)務有序運作，真正做 到職責明晰、分工明確、執(zhí)行有力，全面提升公司精細化治理水平。 要在公司范圍內要倡導學習，努力形成學文化的良好氛圍。領導班子成員要以身作則，加強自身文化學習，為員工帶好頭，領好路。各支部要充分發(fā)揮堡壘作用，充分發(fā)動員工，到員工中 第 4 頁 共 6 頁 去，利用各種形式和載體，開展各種文化活動，引導員工正確的文化價值傾向和政治傾向；員工也要將自己置身于全心全意為人民服務的高度，勤學習，努力提高自身文化素質，增強為人民群眾服務的意識和能力，為實現企業(yè)的和諧發(fā)展作出自己的貢獻。 三、堅持四到位，確保 “ 企業(yè)文化宣傳月讀書 活動 ” 和 “ 作風建設年 ” 活動取得實效
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