5全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-06 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢。一靠理想，二靠紀律。 ? 近年來，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強干部作風(fēng)建設(shè)，我們先后制定出臺 了一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵章守紀提出了明確要求，但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至?xí)l(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨員干部的標桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強作風(fēng)建設(shè)方面，必須大力倡導(dǎo)以身作則、率先垂范的精神，努力在全縣上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全縣深入開展 ? 四查四看 ? 活動，推動機關(guān)效能建設(shè)不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在 ? 冷橫硬推 ? 的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題； 查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)低效、紀律松弛的問題。 （三）倡導(dǎo)狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行 ? 乏力 ? 的問題。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題， 第 8 頁 共 16 頁 就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責(zé)的 ? 三事要求 ? 。一要事無巨細抓具體。 ? 天下大事，必作于細 ? 。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實 。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣壯山河、處理具體事情眼高手低，結(jié)果是什么事情也辦不成。從我們縣鄉(xiāng)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人云， ? 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬 行 ? 。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓建設(shè)，就要到工地現(xiàn)場去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對人民群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到 ? 工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結(jié) ? 。三要事必問責(zé)抓效率。現(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題， 關(guān)鍵是嚴 第 9 頁 共 16 頁 格執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制 ? 三項制度 ? ，加大效能問責(zé)力度。一件事情久拖不決，就要倒查責(zé)任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭踐行 ? 馬上就辦 ? 的雷厲風(fēng)行作風(fēng)，說辦就辦，馬上就辦，辦就辦好，做到事事有回音，件件有著落。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當 ? 老黃牛 ? 、爭做實干家。 （四）倡導(dǎo)勇于擔(dān)當精神，著力解決工作推進中 ? 失責(zé) ? 的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干 部應(yīng)有的思想境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更要認真履行工作職責(zé)、大興敢于擔(dān)當之風(fēng)。一是要勇于擔(dān)責(zé)。那些責(zé)任意識薄弱的領(lǐng)導(dǎo)干部，多源于或是 ? 怕得罪人破壞 ‘ 團結(jié) ’ ，或是怕捅了婁子丟了烏紗 ? ，說到底是私心作祟。勇于擔(dān)責(zé)、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應(yīng)當努力追求的一種精神境界。習(xí)近平同志指出：是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。勇于或敢于擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部一種應(yīng)有的政治品格，一種必備的履職能力，一種必需的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài) 。勇于擔(dān)責(zé)，就意味著挑擔(dān)子、負責(zé)任，所作所為對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對工作負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔(dān)責(zé)的意識， 第 10 頁 共 16 頁 深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。二是要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)村，還是身在部門，只要身在大悟，就應(yīng)心系大悟、服務(wù)大悟、發(fā)展大悟，心往一處想、勁往一處使，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀
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