公務員暫行條例頒布會致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 第三，堅持為人民服務的宗旨，使制度建設取得實效。始終以全心全意為人民謀利益為根本出發(fā)點和落腳點，抓好考試錄用、辭職辭退、競爭上崗、輪崗等工作，開展“做人民滿意的公務員”活動，強化公務員隊伍的思想作風建設和能力建設，充分反映了人民的心愿和呼聲，得到了人民的擁護。而廣大群眾的廣泛關注、熱情參與，又支持了公務員制度推行工作的順利進行。 第四，堅持符合實際的推行方法，使制度建設穩(wěn)中求進。按照中央關于正確把握改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系的要求，在維護社會穩(wěn)定的前提下，根據改革的難易程度和基礎條件，針對人民群眾關心的熱點、難點問題，采取整體推進、突出重點、分步到位的方法，使推行工作有計劃地平穩(wěn)進行。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，公務員制度建設是一個長期的、不斷完善的過程，在前進的道路上還面臨著一些問題、困難和新的挑戰(zhàn)，這就需要我們堅持解放思想，勇于探索，不斷地完善公務員制度，全面加強公務員隊伍建設。 二、順應時代要求，增強公務員制度建設和隊伍建設的責任感和使命感 黨的十六大確立了深化干部人事制度改革的任務，提出要“努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下，充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來”，要“改革和完善干部人事制度，健全公務員制度”。我們要認真學習、深刻領會十六大精神，自覺從大局出發(fā)，進一步增強公務員制度建設和隊伍建設的責任感和使命感。 （一）進一步加強公務員制度建設和隊伍建設，是全面建設小康社會的需要。全面建設小康社會，需要社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發(fā)展。健全公務員制度是社會主義政治文明建設的重要內容，是政治體制改革的重要組成部分，有利于擴大干部人事工作中的民主，推進我國民主政治建設進程；實現全面建設小康社會的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在人，迫切需要建設一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的公務員隊伍。 （二）進一步加強公務員制度建設和隊伍建設，是實施人才強國戰(zhàn)略的需要。人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大問題。我國雖然是人口大國，但人口資源的潛在優(yōu)勢還沒有完全轉化為現實的人才優(yōu)勢，在日趨激烈的全球性人才競爭中，我們面臨著嚴峻的考驗。近年來，黨中央根據國際國內形勢的發(fā)展，站在推進改革開放和社會主義現代化建設的戰(zhàn)略高度，作出了“人才資源是第一資源”的科學判斷，提出了人才強國戰(zhàn)略和黨管人才原則，明確要著力建設黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才三支隊伍。公務員隊伍是人才隊伍的重要組成部分，在黨和國家的各項事業(yè)中居于重要地位，在各級政府機關中起著決策、指揮、組織、協調、服務的作用。他們的言行在一定程度上代表著政府的形象。這就需要我們堅持不懈地把公務員隊伍管理好、建設好。 （三）進一步加強公務員制度建設和隊伍建設，是適應激烈的國際競爭的需
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