公信力——社會發(fā)展的基石(編輯修改稿)
2024-09-28 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失調(diào)，使得公眾對于放心表達(dá)自己的善心的愿望受到了很大的影響，紅會目前所遇到的問題只有通過國家和社會的監(jiān)管，改良其運(yùn)營機(jī)制，對紅會形成一定的約束，增加其資金的公開度透明度，使紅會逐漸走向公眾認(rèn)可的軌道上。 第三篇：公信力發(fā)言稿發(fā)言稿 一、公信力，是指在社會公共生活中，公共權(quán)力面對公眾交往以及利益交換所表現(xiàn)出的一種公 平、正義、效率、人道、民主、責(zé)任的信任力。公信力既是一種社會系統(tǒng)信任，同時也是公共權(quán)威的真實(shí)表達(dá)。 二、公信力的相對性： 社會管理體制的不完善——政策化市場；摸石頭過河；治標(biāo)不治本； 價值體系和道德體系的不完善；——官僚主義；利益多元化；貧富差距； 三、公信力是屬于每個社會成員的。政府、行業(yè)、企業(yè)、個人。 四、企業(yè)需要建立公信力 公信力=品牌的市場影響力=企業(yè)的社會號召力 公信力不僅是提高溢價能力的營銷工具，更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的品牌戰(zhàn)路，公信力是企業(yè) 的軟實(shí)力，是儲存信任的銀行； 我們都是服務(wù)型企業(yè)，為人民服務(wù)，贏民心，得天下。民心需要公開公正，看到真相。 五、如何建立企業(yè)公信力的系統(tǒng)工程： 企業(yè)的運(yùn)營能力 從企業(yè)經(jīng)營的宏觀方面來說，它包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃能力、品牌運(yùn)作及企業(yè)定位能力、資源獲取能力、資源整合能力、價值鏈管理能力、關(guān)鍵核心競爭優(yōu)勢和能力等等； 從企業(yè)內(nèi)部管理微觀解度來看，它包括企業(yè)組織運(yùn)作能力、指揮控制能力、戰(zhàn)略分解與執(zhí)行能力、綜合管理能力等等； 從企業(yè)職能分配來看，它包括企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)能力、市場與客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品與服務(wù)提供能力、生產(chǎn)與品質(zhì)保障能力、供應(yīng)與物流管理能力、人力資源開發(fā)與利用能力、成本管控能力、品牌策劃與運(yùn)作能力、后勤保障支撐能力等等基礎(chǔ)能力。 1）研發(fā)能力。企業(yè)的研發(fā)能力主要從研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)組織、研發(fā)過程和研發(fā)效果幾個方面進(jìn) 行衡量； 2）生產(chǎn)管理能力。生產(chǎn)管理能力主要涉及五個方面，即生產(chǎn)過程、生產(chǎn)能力、庫存管理、人 力管理和質(zhì)量管理。 3）營銷能力。企業(yè)的營銷能力可以分解為以下三種能力。產(chǎn)品競爭能力、銷售活動能力和市 場決策能力。 4）財(cái)務(wù)能力。企業(yè)的財(cái)務(wù)能力主要涉及兩方面。一是籌集資金的能力。二是使用和管理所籌資 金的能力。 5）組織管理能力。組織管理能力主要可以從以下一些方面進(jìn)行衡量： ①職能管理體系的任務(wù)分工。②崗位責(zé)任。③集權(quán)和分權(quán)的情況。④組織結(jié)構(gòu)（直線職能、事業(yè)部等）。⑤管理層次和管理范圍的匹配。 企業(yè)的管理能力；
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