公共文化培訓服務實施方案(編輯修改稿)
2024-09-28 19:07 本頁面
【文章內容簡介】 化服務能力，圍繞公共文化服務體系建設，適應經濟社會發(fā)展需要。突出基層文化工作者在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，更好地為村級文化工作者成長服務、為公共文化服務體系建設服務。 聯(lián)系實際，注重實效。以學得會、用得上、有實效為出發(fā)點，堅持把素質和能力培養(yǎng)貫穿于培訓的全過程，學以致用，用以促學，提高基層文化工作者的業(yè)務素質和服務能力。 與時俱進，改革創(chuàng)新。適應新時期社會發(fā)展和基層文化工作的需要，整合培訓資源，優(yōu)化師資隊伍，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方法，提高培訓吸引力，增強培訓效果。 （三）工作目標 用1年時間，對現(xiàn)有村級文化隊伍負責人進行系統(tǒng)培訓，使專兼職結合的基層文化隊伍素質顯著提高，公共文化服務能力明顯增強。 逐步建立基層文化隊伍培訓長效機制，建立健全覆蓋全街道的基層文化隊伍培訓網絡，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的高素質的文化隊伍，推動培訓工作科學化、系統(tǒng)化、常態(tài)化。 （四）完善培訓內容，創(chuàng)新培訓方式 充實和豐富培訓內容。培訓工作以業(yè)務知識、文化素質培養(yǎng)等內容為基礎，根據基層文化工作實際需要，設計培訓課程，不斷豐富和完善培訓內容。 創(chuàng)新培訓方式方法。豐富培訓方式，采取集
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