【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任制，每月下基層支部指導(dǎo)工作不少于1次。 三、完善機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系點制度。對履行不同職責(zé)的黨員，根據(jù)自身特點，建立完善聯(lián)系點制度。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少要建立2個聯(lián)系點，一般黨員干部至少要建立1個聯(lián)系點，使每個黨員都能深入基層，有效督促指導(dǎo)工作。 四、構(gòu)建上下級垂直服務(wù)體系。要求鄉(xiāng)黨委為站（所）、各村黨支部服務(wù)，各黨支部為廣大群眾服務(wù)關(guān)懷服務(wù)體系。 黨務(wù)工作制度 一、堅持“三會一課”制度，定期召開黨委會、黨小組會和全體黨員會，上好黨課，并做好會議記錄。 二、根據(jù)上級要求，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，總結(jié)整頓班子成員的思想和作風(fēng)。 三、領(lǐng)導(dǎo)成員要以普通黨員身份參加黨小組各項活動，過好組織生活。 四、嚴(yán)格黨費(fèi)收繳制度，按規(guī)定及時上繳黨費(fèi)。 五、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡屬重要工作事項由黨委會集體討論決定，黨委成員按照分工做好工作。 六、堅持民主評議黨員制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。 七、把黨建工作列入機(jī)關(guān)工作的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行研究和部署，切實發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用。 黨內(nèi)監(jiān)督制度（黨支部工作制度） 一、支部一般每半年對黨員履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行一次檢查總結(jié)。 二、支部要督促本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按時召開民主生活會，負(fù)責(zé)征求黨內(nèi)外群眾的意見，并于會前轉(zhuǎn)告本人，或在會上報告。對黨員干部中存在的重要問題，要及時負(fù)責(zé)地報告上級黨組織。 三、支部主動征求黨內(nèi)外群眾對黨員的意見，幫助黨員改正缺點和錯誤。 四、支部對本單位干部的使用、獎懲應(yīng)向黨委主動提出意見或建議。 五、支部書記或副書記列席鄉(xiāng)黨委書記辦公會議。 黨員聯(lián)系群眾制度 密切聯(lián)系群是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是實踐“三個代表”的基本要求，是我黨生命力和戰(zhàn)斗力的重要保證。為此，特制定如下黨員聯(lián)系群眾制度。 一、支部負(fù)責(zé)確定黨群聯(lián)系對子，每年按人事結(jié)構(gòu)作適當(dāng)調(diào)整。 二、責(zé)任人向責(zé)任對象宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識、基本理論；幫助責(zé)任對象了解各項法律、法規(guī)、制度的內(nèi)容。 三、責(zé)任人及時了解責(zé)任對象思想、工作、學(xué)習(xí)、和生活情況，做好其思想工作，幫助其解決工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題。 四、責(zé)任人要認(rèn)真做好工作記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向支部匯報。 五、責(zé)任人年底寫好工作總結(jié)。 六、黨群聯(lián)系工作作為考查黨員先鋒模范作用的一項重要內(nèi)容，在民主評議中黨員要自我總結(jié)。 七、支部定期聽取黨員聯(lián)系群眾工作匯報，支委會每學(xué)期至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時總結(jié)，對做的好的黨員給予表彰。對群眾關(guān)系不好、不與群眾聯(lián)系、不服從組織安排或不認(rèn)真完成任務(wù)的黨員，在黨員評議時要予以處理。 八、對入黨積極分子做好重點培養(yǎng)工作。 首接責(zé)任制度 一、第一個接待外來辦事人員的機(jī)關(guān)干部，即為首接責(zé)任人。首接責(zé)任人有責(zé)任對外來辦事人員提供全程服務(wù)。 二、屬于首接責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事情要馬上辦理；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)或涉及多個科室或外部門的事情，要主動做好銜接工作，保證環(huán)環(huán)緊扣，不出現(xiàn)脫節(jié)和斷檔現(xiàn)象。 三、首接責(zé)任人不許以不屬于自己工作范圍之內(nèi)為推托，更不許不交不轉(zhuǎn)，壓著不辦，不了了之。事情辦不好，要追究首接責(zé)任人的責(zé)任。 基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 黨建工作責(zé)任制 一、健全完善“三級責(zé)任體系” 建立完善“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在支部，落實靠黨員”的機(jī)關(guān)黨建工作格局，進(jìn)一步落實黨委書記為第一責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨支部書記為直接責(zé)任人、黨小組組長為具體責(zé)任人的“三級責(zé)任體系”。 二、健全完善機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任制度 建立完善黨委指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作制度、機(jī)關(guān)黨建工作例會制度，切實抓好機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任制的落實和嚴(yán)格考核。 三、堅持民主評議黨員制度 根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，結(jié)合單位年度考核工作，定期組織對黨員進(jìn)行評議，促使黨員發(fā)揚(yáng)成績，修正錯誤，提高素質(zhì)。 四、健全完善黨員目標(biāo)管理制度 實行黨委委員聯(lián)系支部、支委和黨小組長聯(lián)系黨員的做法，及時了解黨員的思想、工作、作風(fēng)情況，有針對性地做好工作，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中。 五、健全完善黨員教育管理制度 建立健全機(jī)關(guān)黨組織運(yùn)行制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員管理工作，黨委每半年向黨員群眾報告一次工作、征求黨員意見；各黨支部每半年至少和黨員進(jìn)行一次交心談心；建立定期走訪、幫扶黨員制度，做好關(guān)心黨員工作；堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，切實把好“入口”關(guān)；堅持黨員組織處理。對不具備黨員條件的黨員處理，既要按照“懲前必后、治病救人”的方針，做好教育轉(zhuǎn)化工作，又要貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，按照黨章及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行查處。 六、健全完善黨務(wù)公開制度 建立健全黨員民主參與機(jī)制，落實和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通黨員反饋意見、建議的渠道 第五篇：規(guī)章制度廣州廣興牧業(yè)設(shè)備有限公司 員工行為規(guī)范獎罰條例 為了推動公司管理走向法制化，使我們從管理中出效益。特制定本行為規(guī)范條例，本公司全體員工共同信守。 第一條盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)。不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。凡不聽從指揮或安排工作10分鐘內(nèi)不到崗位者，作曠工論處（曠工罰款按個人實際工資計算，最多不超過個人工資的20%.）。 第二條保守公司商業(yè)上的機(jī)密，維護(hù)公司形象，若故意泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的機(jī)密者，使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失，公司依法追究其法律責(zé)任。 第三條不得攜帶違禁品、危險品或生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所，違者每次罰款50元，若造成事故者，將賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。 第四條不得私自挪用公物（如生產(chǎn)材料、技術(shù)圖紙、資料、音影器材等），違者根據(jù)物品價值加倍罰款。 第五條未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶外人到公司參觀，違者視情節(jié)輕重罰款，最多不超過個人工資的20%. 第六條員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友，如確實有特殊原因必須會客時，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可，但不能超過十五分鐘，違者每次罰款