黨政干部責(zé)任考核發(fā)展意見(編輯修改稿)
2025-09-28 18:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作片考核得分50%、辦公室考核得分50%合計匯總。 （3）結(jié)果公示。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的月度工作目標完成情況及考核結(jié)果在街道政務(wù)公開欄上進行公示，其他干部分工作片、辦公室公示，接受干部群眾的監(jiān)督評議。 年度考核。設(shè)定基礎(chǔ)分值100分，其中。月度考核累加占80%，考試核查占5%，民主評議占15%。年度考核由街道黨委組織實施，由街道考核辦負責(zé)綜合匯總。 （1）考試核查。組織全體機關(guān)干部進行縣情、街道情、村情及有關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)為主要內(nèi)容的閉卷考試。對駐村干部還可以進行掌握所駐村情況的調(diào)查核實。 （2）民主評議。召開民主評議會，對干部進行工作勝任度測評。縣考辦年終組織的領(lǐng)導(dǎo)干部群眾測評結(jié)果作為各領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主評議結(jié)果。工作勝任度測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。駐村干部民主評議分由班子成員評價（20%）、辦公室干部評議（20%）、所駐村兩委會成員（30%）、本工作片干部評議（30%）組成。辦公室干部民主評議分由班子成員評價（20%）、各村書記、主任評議（30%）、駐村干部評議（20%）、辦公室干部評議（30%）組成。 （3）分類排名。在考核、考試、測評的基礎(chǔ)上，確定每位干部的年度考核得分，按照得分高低，分辦公室干部和工作片干部兩類進行排名。 （4）評定等次。根據(jù)排名情況，街道考核辦按照規(guī)定的比例提出考核等次建議，由街道黨委審定，考核及評定結(jié)果報縣委組織部XX縣區(qū)人勞社保局備案。有下列情形之一的，一般確定為“基本稱職”等
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