黨政后備干部工作制度(編輯修改稿)
2024-09-28 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨委（黨組）討論認(rèn)定。 第十條選拔后備干部要按照規(guī)定的資格條件嚴(yán)格把關(guān)，特別是把好政治關(guān)。 第十一條選拔后備干部的工作可以單獨(dú)進(jìn)行，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、屆中考察、調(diào)整工作一并進(jìn)行。對(duì)在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和在競爭上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，一時(shí)不能提拔使用的，可按規(guī)定程序列入后備干部名單。 第十二條縣（市）級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與市（地）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)各部門的后備干部有的可以交叉。 第十三條按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極探索選拔后備干部的新方法、新途徑。 第五章后備干部的培養(yǎng) 第十四條后備干部選定后，要確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施。 第十五條培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)。按照“缺什么補(bǔ)什么”、把提高思想政治素質(zhì)擺在首位的原則，有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)后備干部的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，特別是要加強(qiáng)對(duì)后備干部的思想政治教育，使他們增強(qiáng)黨性，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。尤其要重視做好黨政正職和比較成熟、近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部的培養(yǎng)工作。 第十六條對(duì)后備干部主要進(jìn)行較為系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論培訓(xùn)；黨的路線、方針、政策培訓(xùn)；黨的基本知識(shí)和黨規(guī)黨法培訓(xùn)；社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論以及現(xiàn)代科技、法律、歷史知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 培訓(xùn)主要采取以下形式。選送到黨校、行政學(xué)院和高等院校學(xué)習(xí)深造，組織到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)、艱苦貧困地區(qū)、國有大中型企業(yè)或國外、境外考察和辦班培訓(xùn)，組織對(duì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要問題進(jìn)行調(diào)查研究或理論研討。 后備干部在黨校、行政學(xué)院和高等院?；蚱渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的理論培訓(xùn)時(shí)間，不得少于三個(gè)月。其他形式的培訓(xùn)時(shí)間，根據(jù)具體情況確定。 第十七條必須加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐鍛煉可根據(jù)實(shí)際情況，分別采取實(shí)行崗位輪換，安排分管常務(wù)工作或其他與培養(yǎng)方向相關(guān)的重要職務(wù)
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