黨支部班子集體對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2025-09-28 18:15 本頁面
【文章內容簡介】 組織生活的不規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少；批評自己多、批評別人少；在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。 在落實黨風廉政建設方面。存在主觀主義和懈怠思想等問題，認為抓黨風廉政建設工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些隱性問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。同時，對四風問題整治不夠到位，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風仍時有發(fā)生。 二、原因分析 黨支部班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、理想信念、擔當意識、工作作風和從嚴治黨上產生問題的根源。 政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。 理想信念有所弱化。班子主要精力放在工作上，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件、觀看警示影片等形式進行，深入研討的時間較少；個人自學缺乏
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