黨委組織部領(lǐng)導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，扎扎實(shí)實(shí)干好桐城的事。二是“干凈”。這是黨員干部應(yīng)有的政治操守，就是要慎獨(dú)、慎初、慎微，不該去的堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該干的堅(jiān)決不干，做人陽光、做事陽光、做官陽光。三是“擔(dān)當(dāng)”。這是黨員干部應(yīng)有的優(yōu)秀品格，就是要守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，越是在困難的情況下，越是要迎難而上、主動(dòng)作為、全力以赴，不斷開創(chuàng)工作的新局面。聯(lián)系當(dāng)前桐城實(shí)際，我認(rèn)為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，要圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的核心要義，具體做到“六個(gè)必須”：第一，必須堅(jiān)持以解決問題、破解難題為導(dǎo)向。要把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿全過程，把發(fā)現(xiàn)和解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊盯住“不嚴(yán)不實(shí)”的問題和具體表現(xiàn)，從具體事情抓起改起。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊扣教育主題，立足自身實(shí)際，深入查找問題，看哪些任務(wù)還未完成，哪些難題需要解決，哪些熱點(diǎn)需要回應(yīng)，做到具體化、清單化、數(shù)字化。要建立臺賬，實(shí)行銷號，根據(jù)輕重緩急，做到積極有為，好解決的問題盡快解決，難解決的問題逐步解決，新出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，遺留下來的問題也要想方設(shè)法主動(dòng)解決。第二，必須堅(jiān)持以以上率下、身體力行為目標(biāo)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺當(dāng)標(biāo)桿、作示范，在解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)工作取得實(shí)效上以上率下，時(shí)時(shí)帶頭，處處作表率。既要領(lǐng)好路又要引導(dǎo)好干部群眾，一級做給一級看，一級帶領(lǐng)一級干，一步一個(gè)腳印抓落實(shí)。明朝xx縣知縣郭允禮曾說：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉；民不服吾能而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺，公生明，廉生威。”這段名言就反映出領(lǐng)導(dǎo)帶頭的效果。各級領(lǐng)導(dǎo)率先嚴(yán)格要求自己，然后再嚴(yán)格要求下屬，上下都嚴(yán)起來，才能優(yōu)化從政環(huán)境，凈化政治生態(tài)，形成風(fēng)清氣正的好作風(fēng)。第三，必須堅(jiān)持以雷厲風(fēng)行、主動(dòng)作為為動(dòng)力。X8195。當(dāng)前，我市正處于穩(wěn)中求進(jìn)、加速爬坡的關(guān)鍵時(shí)期，工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、社會(huì)民生保障等重點(diǎn)工作迫在眉睫，不進(jìn)則退。我們必須以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)打破低效率的壁壘。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我們有少數(shù)黨員干部善于坐而論道，安于清閑無事，慣于推諉扯皮。面對工作，心態(tài)疲沓，姿態(tài)懶散，狀態(tài)拖拉。不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，明日復(fù)明日，萬事皆蹉跎。克強(qiáng)總理3月份經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“不作為、不落實(shí)，信心就會(huì)慢慢喪失。只要大家動(dòng)起來、干起來，經(jīng)濟(jì)才有可能企穩(wěn)回升。”特別是在經(jīng)濟(jì)下行，從政要求趨嚴(yán)的大環(huán)境下，一些領(lǐng)導(dǎo)形成了“路徑依賴”，遇事等一等、看一看、歇一歇，不求創(chuàng)新但求無過，貽誤事業(yè)、耽誤人生。因此，必須弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，該執(zhí)行的立即執(zhí)行，該推進(jìn)的馬上推進(jìn)，該督導(dǎo)的快速督導(dǎo)，確保市委市政府的決策部署能夠得到快速有效的落實(shí)。第四，必須堅(jiān)持以精準(zhǔn)管理、精確指導(dǎo)為要求。領(lǐng)導(dǎo)干部不同于一般干部，要自覺擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的責(zé)任，多謀睿智之策，多興務(wù)實(shí)之舉，其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是要精準(zhǔn)管理、精確指導(dǎo)，導(dǎo)航引路，授人以漁。要強(qiáng)化手段。發(fā)揮效能建設(shè)和績效考核的激勵(lì)作用，做到獎(jiǎng)懲分明，讓優(yōu)者得獎(jiǎng)勵(lì)，劣者受懲罰，絕不讓有些人占著崗位，既不做事，還要壞事、惹事；要強(qiáng)化公平、公正、公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓群眾評議，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，推動(dòng)執(zhí)行；要加強(qiáng)督查督辦，促進(jìn)精準(zhǔn)管理不斷進(jìn)步，提升工作執(zhí)行力。要講求實(shí)效。保持積極向上的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的
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