黨外干部教育意見(編輯修改稿)
2025-09-28 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）夯實基礎，切實抓好黨外后備干部隊伍建設 。按照“一職兩備”的原則建立黨外后備干部人才庫。黨外后備干部人才庫的建設由組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門共同負責。黨外后備干部名單由統(tǒng)戰(zhàn)部門經(jīng)過考察、遴選后提出，經(jīng)與組織部門共同醞釀后納入后備干部人才庫，并在統(tǒng)戰(zhàn)部門備案。要按照數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)管理的原則，堅持標準，嚴格把關(guān)，精心挑選，及時補充和調(diào)整黨外后備干部，保證黨外后備干部人數(shù)占同級后備干部總?cè)藬?shù)的15%以上。 。遵循人才成長的客觀規(guī)律，從源頭抓起，為黨外干部的成長進步搭建臺階。各單位黨組織要大膽選拔年輕的優(yōu)秀黨外干部到中層負責崗位?？h直單位內(nèi)設科室長崗位比較多的單位，至少要安排1名黨外干部擔任中層科室長；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)要配備2名以上黨外中層負責干部。 。黨外干部的調(diào)查和考察工作是一項基礎性、常規(guī)性工作，是抓好黨外干部培養(yǎng)選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這項工作每兩年要開展一次，由統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭負責，組織、人事部門共同參加，全縣各級黨組織協(xié)作配合，摸底調(diào)查對象包括黨外干部和黨外高、中級知識分子、專業(yè)技術(shù)人才。 （三）強化教育，不斷提高黨外干部工作的綜合素質(zhì) 。要辦好黨外干部培訓班，黨外干部培訓班是培訓黨外干部的主渠道，每年要舉辦一期。根據(jù)黨外干部的特點，合理設置培訓內(nèi)容，改進培訓方法，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。要加強對黨外干部的理論培訓，有計劃、分批次地安排黨外干部到上級黨校和社會主義學院進行培訓，重點安排沒有接受過黨校（行政學院、社會主義學院）系統(tǒng)培訓的35歲以下黨外干部參加。組織、人事部門和全縣各單位開展干部教育培訓工作時，選調(diào)干部參加各類主體班次的培訓，必須安排一定數(shù)量的黨外干部參加，并逐步增加黨外干部的比例。 。要關(guān)心黨外干部的成長進步，多為黨外干部提供發(fā)揮才干、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。要安排基本素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部到一些關(guān)鍵崗位、正職崗位實踐鍛煉，幫助他們在工作實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，為擔任上一級職務做好鋪墊。要通過掛職鍛煉、交流輪崗、分配急難險重的工作任務等多種形式，多給黨外干部壓擔子、交任務，讓黨外干部深入經(jīng)濟工作一線，不斷提高經(jīng)濟工作能力和依法行政的能力。 （四）大膽選用，及時把優(yōu)秀黨外干部安排到領導
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