黨外干部教育意見(編輯修改稿)
2024-09-28 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （二）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)抓好黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè) 。按照“一職兩備”的原則建立黨外后備干部人才庫(kù)。黨外后備干部人才庫(kù)的建設(shè)由組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門共同負(fù)責(zé)。黨外后備干部名單由統(tǒng)戰(zhàn)部門經(jīng)過考察、遴選后提出，經(jīng)與組織部門共同醞釀后納入后備干部人才庫(kù)，并在統(tǒng)戰(zhàn)部門備案。要按照數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、動(dòng)態(tài)管理的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，精心挑選，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整黨外后備干部，保證黨外后備干部人數(shù)占同級(jí)后備干部總?cè)藬?shù)的15%以上。 。遵循人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，從源頭抓起，為黨外干部的成長(zhǎng)進(jìn)步搭建臺(tái)階。各單位黨組織要大膽選拔年輕的優(yōu)秀黨外干部到中層負(fù)責(zé)崗位?？h直單位內(nèi)設(shè)科室長(zhǎng)崗位比較多的單位，至少要安排1名黨外干部擔(dān)任中層科室長(zhǎng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)要配備2名以上黨外中層負(fù)責(zé)干部。 。黨外干部的調(diào)查和考察工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，是抓好黨外干部培養(yǎng)選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這項(xiàng)工作每?jī)赡暌_展一次，由統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭負(fù)責(zé)，組織、人事部門共同參加，全縣各級(jí)黨組織協(xié)作配合，摸底調(diào)查對(duì)象包括黨外干部和黨外高、中級(jí)知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人才。 （三）強(qiáng)化教育，不斷提高黨外干部工作的綜合素質(zhì) 。要辦好黨外干部培訓(xùn)班，黨外干部培訓(xùn)班是培訓(xùn)黨外干部的主渠道，每年要舉辦一期。根據(jù)黨外干部的特點(diǎn)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，不斷提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)對(duì)黨外干部的理論培訓(xùn)，有計(jì)劃、分批次地安排黨外干部到上級(jí)黨校和社會(huì)主義學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)安排沒有接受過黨校（行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）系統(tǒng)培訓(xùn)的35歲以下黨外干部參加。組織、人事部門和全縣各單位開展干部教育培訓(xùn)工作時(shí)，選調(diào)干部參加各類主體班次的培訓(xùn)，必須安排一定數(shù)量的黨外干部參加，并逐步增加黨外干部的比例。 。要關(guān)心黨外干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，多為黨外干部提供發(fā)揮才干、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。要安排基本素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部到一些關(guān)鍵崗位、正職崗位實(shí)踐鍛煉，幫助他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，為擔(dān)任上一級(jí)職務(wù)做好鋪墊。要通過掛職鍛煉、交流輪崗、分配急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)等多種形式，多給黨外干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓黨外干部深入經(jīng)濟(jì)工作一線，不斷提高經(jīng)濟(jì)工作能力和依法行政的能力。 （四）大膽選用，及時(shí)把優(yōu)秀黨外干部安排到領(lǐng)導(dǎo)
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