黨外干部教育意見(存儲版)
【正文】 化、制度化、規(guī)范化。黨外后備干部人才庫的建設(shè)由組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門共同負(fù)責(zé)。黨外干部的調(diào)查和考察工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，是抓好黨外干部培養(yǎng)選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要關(guān)心黨外干部的成長進(jìn)步，多為黨外干部提供發(fā)揮才干、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。對優(yōu)秀的黨外干部，要敢于打破常規(guī)，破除論資排輩的思想，大膽選拔使用；對企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀黨外干部，可以突破身份限制，直接提拔進(jìn)行政部門任職；個別特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹?，可以不受任職年限的限制，破格提拔使用。要?chuàng)新黨外干部選拔任用方式，積極穩(wěn)妥地推行公開選拔、競爭上崗、異地交流等選拔方式，探索聘任制、雇員制等途徑選拔黨外干部。要切實(shí)加強(qiáng)對黨外干部的經(jīng)常性、多層次的考核、監(jiān)督，特別是對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，要拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促進(jìn)黨外干部的健康履職。要以身作則，帶動整個班子關(guān)心、支持這項(xiàng)工作。在工作中，既要認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動地開展工作，又要互相支持，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，共同完成工作任務(wù)。 第10頁 共10頁。組織部門是黨委主管干部工作的職能部門，統(tǒng)戰(zhàn)部門是黨委主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能部門，都有培育人才、發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才的任務(wù)。首先，一把手要親自抓。黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每人要聯(lián)系1名以上黨外干部，經(jīng)常交流談心，既關(guān)心愛護(hù)，又嚴(yán)格要求，幫助其健康成長。要突破身份界限，積極探索從新的社會階層中選拔優(yōu)秀黨外人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的途徑。 ，大膽選拔。組織、人事部門和全縣各單位開展干部教育培訓(xùn)工作時，選調(diào)干部參加各類主體班次的培訓(xùn)，必須安排一定數(shù)量的黨外干部參加，并逐步增加黨外干部的比例?？h直單位內(nèi)設(shè)科室長崗位比較多的單位，至少要安排1名黨外干部擔(dān)任中層科室長；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)要配備2名以上黨外中層負(fù)責(zé)干部。 （二）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)抓好黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè) 。要抓好人民團(tuán)體和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，爭取在縣屬人民團(tuán)體、事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生等單位中黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的配備數(shù)量逐年增加。 、司法機(jī)關(guān)中的安排工作。在新的歷史條件下，黨外人士仍然是鞏固人民政權(quán)必須依靠的重要力量。培養(yǎng)選拔黨外干部參加各級人大、政府、政協(xié)和其工作部門及各群團(tuán)組織，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國人民政權(quán)的一個鮮明特色。縣人大辦公室和各工作委員會要
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