3進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的意見(編輯修改稿)
2024-08-27 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）不斷拓寬黨外干部選拔任用渠道。要擴大民主，放開視野，拓寬渠道，廣納群賢，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)、選拔、使用黨外干部。一是在繼續(xù)做好黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門推薦黨外干部工作 第 4 頁 共 8 頁 的同時，進一步發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)和人民團體推薦黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的作用。二是在做好從黨外人士比較集中的科教文衛(wèi)系統(tǒng)特別是高等院 校選拔黨外干部的同時，注重從民主黨派領(lǐng)導(dǎo)成員及工作骨干、無黨派代表人士和人民團體、科研院所、企業(yè)中選拔黨外干部。三是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的人才資源分布和結(jié)構(gòu)的新變化，逐步消除區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，積極探索從新的社會階層和留學(xué)歸國人員中選拔優(yōu)秀黨外人才，把更多的優(yōu)秀黨外干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，不斷優(yōu)化黨外干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。 （三）探索完善黨外干部選拔任用方式。一是積極創(chuàng)造條件，為黨外干部成長鋪設(shè)必要臺階。黨外干部的成長要遵循干部成長的一般規(guī)律，通過加強黨外干部任 用工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到逐級提拔。要充分發(fā)揮政治安排與實職安排的不同作用，把兩者有機結(jié)合起來，為黨外干部積累經(jīng)驗、增長才干、提高群眾認可度提供更多的機會和渠道。二是按照缺什么、補什么的原則，選好配齊黨外干部。要重點加強政府工作部門和司法機關(guān)黨外干部安排這一薄弱環(huán)節(jié)，以今年領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整為契機，早考慮、早部署、早安排。要有計劃、有目的地拿出重要崗位安排黨外干部，對特別優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的，可根據(jù)工作需要選拔擔(dān)任部門或單位行政正職。三是探索建立適合黨外干部實際情況的競爭機制。要認真總結(jié)公開選拔、競爭上崗選 拔任用黨外干部的經(jīng)驗， 第 5 頁 共 8 頁 不斷加以完善和規(guī)范，逐步形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的黨外干部選拔任用機制，促使更多的優(yōu)秀黨外干部脫穎而出。市委決定，今年適當(dāng)時機，公開選拔一批黨外干部。四是堅持嚴格審批、優(yōu)先選拔制度。在人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整時，凡應(yīng)安排黨外干部而沒有
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