黨員道德建設問題及對策研究(編輯修改稿)
2024-09-28 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)生了認識困惑，不知如何去堅持黨的宗旨；二是發(fā)展市場經(jīng)濟導致少數(shù)黨員領導干部作出錯誤的道德價值選擇。再加上我國目前生產(chǎn)力雖然有了一定發(fā)展，人們的生活水平也有了相當程度的提高，但我國畢竟仍然處于社會主義初級階段，任何物質(zhì)利益的增加都對人們具有相當?shù)恼T惑力。在這種情況下，個別黨員領導干部常常抵擋不住物質(zhì)利益特別是金錢的誘惑，開始利用手中的權力進行權錢交易，以謀取私利，甚至走向腐化墮落。 權力過分集中且缺乏有效監(jiān)督的影響。由于我國長期實行高度集中的管理體制，又由于民主集中制沒有有效地貫徹實行，使權力過分集中到個別領導者手中。權力過分集中的一個重要弊端是容易產(chǎn)生官僚主義、特權現(xiàn)象以及對領導干部監(jiān)督管理軟弱無力，致使提升領導干部道德素質(zhì)的制度保障很不健全，甚至在干部使用和管理上存在不同程度的人治現(xiàn)象。比如黨和國家雖然取消了干部任職終身制，在干部選拔、任免上也引進了競爭機制，但具體實施時往往還是流于形式。這種狀況導致部分黨員領導干部不把主要精力放在本職工作、為人民群眾謀利益上，而是圍著上級領導轉(zhuǎn)，想方設法向上級討好甚至行賄，為了求得職務升遷而喪失道德。在問卷調(diào)查中，認為目前我國政治體制特別是干部體制的弊端是導致部分黨員領導干部道德行為失范主要原因的不在少數(shù)。 社會調(diào)控機制不健全的影響。領導干部的道德建設有賴于強有力的社會控制監(jiān)督和領導干部的自我約束。而目前我國領導干部道德建設的調(diào)控機制明顯存在不健全的狀況。一是社會輿論、傳統(tǒng)習俗等社會調(diào)控機制的作用發(fā)揮有限；二是多種道德思想和多元價值評價標準擾亂了人們的思想，使社會調(diào)控機制難以正常、有效地發(fā)揮作用。在問卷調(diào)查中，有46%的人認為社會輿論“基本不起多大作用”；有38%的人認為部分黨員干部道德失范是“多元價值評價標準擾亂了人們的思想”。 領導干部道德建設自身滯后的影響。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一部分黨員領導干部放松了對自己的道德要求，把全心全意為人民服務、公而忘私、無私奉獻等領導干部道德規(guī)范作為不切實際的東西加以否定，從而導致了
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1