黨員干部“三項機制”學習會議簡報(編輯修改稿)
2025-09-28 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題敢于碰硬較真，對造成危害的按照《問責條例》堅決問責，通過懲戒個別反面典型，起到教育激勵全體干部的作用。堅持問題導向，分類實施，注意對黨政機關(guān)、事業(yè)單位不同類型的干部進行分類，綜合使用目標激勵、榜樣激勵、物質(zhì)激勵等方法，激發(fā)干部激情。深入分管部門、深入包抓項目和聯(lián)系企業(yè)，重點檢查年底各項目標任務完成情況、基層組織建設(shè)各項重點工作進展情況、貫徹落實黨代會精神的具體措施等……xx區(qū)把落實“三項機制”與開展“敢擔當、勇爭先”五項攻堅行動相結(jié)合，以更強的信心、更足的干勁，奮力完成全年各項目標任務，實現(xiàn)“十三五”良好開局，為全面實現(xiàn)區(qū)第十一次黨代會確定的目標任務奠定堅實的基礎(chǔ)。簡報二：省委、市委黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”出臺后，XX省xx市檢察院高度重視，將貫徹落實“三項機制”作為新常態(tài)下加快檢察事業(yè)發(fā)展的重要保障，作為激發(fā)廣大檢察干警干事創(chuàng)業(yè)活力的動力支撐，緊緊以學機制、用機制為抓手，深入推進“三項機制”的貫徹落實
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1