【文章內(nèi)容簡介】 ？答：對在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻，受到黨中央、國務院表彰的黨政干部，優(yōu)先提拔使用。：《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》中對縣（市、區(qū)）黨政正職優(yōu)先提拔使用是怎樣規(guī)定的？答：每年結(jié)合目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評和貧困縣扶貧績效考核等結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評定出10名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）黨政正職，優(yōu)先提拔使用（貧困縣黨政正職就地提拔使用）。：《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》中對破格提拔使用黨政干部是怎樣規(guī)定的？答：對被評為“全國優(yōu)秀縣委書記”和落實“五大發(fā)展理念”成效特別顯著、脫貧攻堅成績特別突出的黨政干部，可以破格提拔使用。：《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》明確的鼓勵激勵工作組織領(lǐng)導和實施主體是誰？答：黨政干部鼓勵激勵工作在省委、省政府和省考核委員會的領(lǐng)導下，由省委組織部組織實施。：《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》明確容錯糾錯的概念是什么？答：容錯糾錯是指對有關(guān)單位和個人在履職擔當、改革創(chuàng)新過程中，未能實現(xiàn)預期目標或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責、未謀取私利的，不作負面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責任或從輕減輕處理。：《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》明確容錯糾錯工作應遵循的原則有哪些？答：有五項原則，一是把紀律挺在前面，依紀依法，堅守底線；二是堅持實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相濟；三是鼓勵改革創(chuàng)新，允許試錯，寬容失誤；四是注重抓早抓小，著眼預防，及時糾錯；五是支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔當，激發(fā)活力。：《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》明確容錯糾錯應當把握的政策界限是什么？答：堅持把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。：陜西省“能上能下”辦法原則是什么？答： 陜西省“能上能下”辦法堅持的原則是實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、黨政同責，于法周嚴、于事簡便的原則。：《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）》重點解決什么問題？答：重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子。：《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）》中，對省管黨政干部進行調(diào)整的依據(jù)是什么？答：推進省管黨政領(lǐng)導干部能下，以目標責任考核為基本依據(jù)，綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責任認定結(jié)果進行調(diào)整。：《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）》中規(guī)定省管黨政干部下的調(diào)整方式有哪幾種？答：主要有4種。調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務、引咎辭職、責令辭職等，視情節(jié)輕重予以確定。：《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）》中，依據(jù)目標責任考核結(jié)果進行調(diào)整的情形有幾種？答：有3種情形： 目標責任考核連續(xù)兩年被評為一般等次，或者當年被評為較差等次的市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）和省級部門主要負責人；考核民主測評基本稱職和不稱職得票率在30%以上，且不稱職得票率超過15%的黨政領(lǐng)導干部；考核結(jié)果為不稱職等次，或者連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領(lǐng)導干部。第三篇：三項機制村綜治工作室三項工作制度一、議事報告制度。村（社區(qū)、企業(yè)）綜治工作室定期進行治安形勢摸排分析，落實解 決辦法。重大信息要及時報送，每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心上報（綜治工作情況月報表）。二、工作例會制度。參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦每月一次的工作例會，學習相關(guān)業(yè)務 知識，通報交流情況，安排工作任務。三、臺帳資料制度。村（社區(qū)、企業(yè)）綜治工作要建立與平安創(chuàng)建為一體的臺帳資料認 真、如實、及時地填寫好市綜治辦發(fā)下的《村（社區(qū)、企業(yè)）綜治工作室臺帳》。村綜治工作室五項工作職責一、信息收集。收集和報送信息，開展社情動態(tài)分析，向本單位領(lǐng)導提出維穩(wěn)工作建議。二、化解矛盾。接待群眾來訪，受理和調(diào)處矛盾糾紛、信訪案件，處置突發(fā)性事件。三、管理防范。落實防范、教育、管理、維權(quán)、建設(shè)、改造等措施，開展各類基層創(chuàng)安活動，抓好長效管理。四、法制宣傳。宣傳綜治工作方針、目標、任務和平安創(chuàng)建的意義、完成上級布置的其他工作任務。人民調(diào)解委員會受理糾紛范圍根據(jù)《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第二十條規(guī)定：人民調(diào)解委員會調(diào)解的民間糾紛，包括發(fā)生在公民與公民之間，公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權(quán)利義務爭議的各種糾紛。調(diào)解工作流程 當事人申請 口頭或書面 人民調(diào)解委員會主動調(diào)解人民調(diào)解委員會受理登記 調(diào)節(jié)準備、確定調(diào)解員調(diào)查核實、制定方案 主持調(diào)解、立卷歸檔 進行回訪、鞏固成果人民調(diào)解委員會工作任務。一、預防、調(diào)解民間糾紛；二、開展法制宣傳教育和民主法治村創(chuàng)建活動；三、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所等組織做好社區(qū)矯正對象和歸正人員幫教相關(guān)工作；四、向上級組織反映糾紛和調(diào)解工情況報帳職責和制度村報帳應在村兩委會的領(lǐng)導和鎮(zhèn)村代理中心的業(yè)務指導下展開工作，堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令和制度。通過記帳、算帳、收帳的手段搞好現(xiàn)金和存款的核算，加強計劃管理，控制貨幣支出，節(jié)約使用資金，保證貨幣資金的安全完整。一、嚴格執(zhí)行國家法令，財經(jīng)紀律、財務制度，有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，管理好現(xiàn)金和銀行存款?，F(xiàn)金收入應及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金，實行收支兩條線，不得以白條抵庫，更不準公私不分，任意挪用現(xiàn)金。二、負責登記現(xiàn)金、銀行日記帳，及時強調(diào)編報結(jié)了單。