3基層黨員學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神心得演講稿(編輯修改稿)
2025-08-26 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正讓會干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有進(jìn)步。在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，研判甄別，堅(jiān)持容究并舉，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對偏差和 第 4 頁 共 8 頁 失誤及時(shí)督促整改。近年來，先后建立了干部選拔動議、三位一體考評、全程差額 選任、競爭上崗、綜合研判等機(jī)制。 強(qiáng)化一線推動，以重點(diǎn)激勵(lì)為干部鼓實(shí)勁。實(shí)現(xiàn)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和建設(shè)富裕 XX 縣區(qū)、美麗 XX 縣區(qū)、活力 XX 縣區(qū)目標(biāo)，關(guān)鍵在于提高干部執(zhí)行力，讓三項(xiàng)機(jī)制真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中?？h委將扶貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、四位一體基層黨建、招商引資等作為檢驗(yàn)黨員干部兩學(xué)一做學(xué)習(xí)成效的主戰(zhàn)場，堅(jiān)持從一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、鍛煉和使用干部。在鎮(zhèn)黨委換屆中首次對選拔任用的 182名干部進(jìn)行了扶貧實(shí)績鑒定。注重評優(yōu)評先，每年按照一定比例，對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等方面實(shí)績突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì) 。結(jié)合兩學(xué)一做在全縣 培樹了 100 名共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型。近年來，先后從重點(diǎn)項(xiàng)目等一線提拔實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部24 名，對 72 名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部進(jìn)行了提拔使用和交流。 強(qiáng)化組織保障，以考核指揮棒促進(jìn)見成效。落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，核心是推動落實(shí)。要發(fā)揮好考核指揮棒作用，通過完善考核獎(jiǎng)懲來強(qiáng)化保障，破解動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為、能力不足不能為難題。突出針對性，以工作實(shí)績看考核、干部績效問民意、考核結(jié)果重運(yùn)用為重點(diǎn)，用制度來倒逼工作落實(shí)。突出實(shí)效性，以實(shí)行干部動態(tài)管理為重點(diǎn)，堅(jiān)持日常管理與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核 相結(jié)合，探索建立干部平時(shí)考核評價(jià)辦法。突出獎(jiǎng)懲性，以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)為重點(diǎn)，拿出一定資金，對在年度目標(biāo) 第 5 頁 共 8 頁 責(zé)任考核、脫貧攻堅(jiān)考核等方面成績突出、進(jìn)位明顯、考核優(yōu)良的單位和干部，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)對履職不力、工作平庸的干部進(jìn)行提醒告誡、誡勉談話，以及問責(zé)、免職等組織處理。 基層黨員學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制精神心得演講稿篇 3 省
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