7學(xué)習(xí)“三項機(jī)制”心得體會_(編輯修改稿)
2024-09-26 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動力不足“不想為”的問題，在很大程度上調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，并讓他們精神上有榮譽、物質(zhì)上有實惠、政治上有地位。 建立容錯糾錯機(jī)制是干部成長的心靈雞湯，側(cè)重點在于解決干部擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒有后顧之憂，愿干事、想干事、敢干事、有舞臺。弘揚了敢為人先、寬容失誤的創(chuàng)新精神，強(qiáng)化了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容的鮮明導(dǎo)向。 建立能上能下機(jī)制是干部成長的最終歸
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