個(gè)人三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-19 22:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 縣區(qū)秦漢新城城建二局副局長(zhǎng)丁志偉?，F(xiàn)在的容錯(cuò)機(jī)制，就說(shuō)你只要有利于項(xiàng)目建設(shè)，有利于開(kāi)發(fā)建設(shè)，你都可以大膽去闖，這個(gè)情況下以后實(shí)際上就鼓勵(lì)我們更加努力大膽地去做這些事。 為了把三項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處，省發(fā)改委工作人員這兩天正在研究三項(xiàng)機(jī)制的貫徹實(shí)施意見(jiàn)和具體措施辦法。 省發(fā)改委人事處處長(zhǎng)黃海楠。讓發(fā)改委的干部在 改革創(chuàng)新和體制建設(shè)方面能夠大膽的先行先試，讓發(fā)改委的干部能夠在重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)方面大膽的去履職，真正讓三項(xiàng)機(jī)制落地生根。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 省發(fā)改委副主任、新聞發(fā)言人劉迎軍。三項(xiàng)機(jī)制的出臺(tái)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力確實(shí)非常大的情況下給我們干部注入了一劑強(qiáng)心劑。我們干部就要敢于涉深水區(qū)，敢于啃硬骨頭。 XX 省社科院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)吳剛。（三項(xiàng)機(jī)制）促使我們把握底線(xiàn)，也能放開(kāi)手腳。特別是我們陜西，還面臨著扶貧攻堅(jiān)的艱巨任務(wù)，那么按部就班，循規(guī)蹈矩，我們的扶貧攻堅(jiān)，進(jìn)展肯定是很緩慢的，這時(shí)候就需要我們一些特殊 的政策，激勵(lì)和寬容失敗，使我們干部群眾創(chuàng)造力充分釋放出來(lái)。 個(gè)人三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文三領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下是符合時(shí)代的發(fā)展，也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這可以完善干部隊(duì)伍的管理，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)后盾。干部能上能下，只是口上說(shuō)說(shuō)，但從來(lái)沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處，根本沒(méi)有任何的威懾力，因?yàn)闆](méi)有制度保證?，F(xiàn)如今，《規(guī)定》的頒布實(shí)施，那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊(duì)伍中的亂象可以得到改善和清理。哪有不為干部能上能下有新規(guī)鼓掌叫好之理。 干部能上不能下成普遍存在的現(xiàn)實(shí)頑癥不知 已經(jīng)多少年。不否認(rèn)以前那些干部曾經(jīng)在現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上辛苦過(guò)，努力奮斗過(guò)，也著實(shí)為民辦了實(shí)事?？墒菚r(shí)間長(zhǎng)了，就滋生了官僚主義、拜金主義等問(wèn)題。他們?cè)诠ぷ髦胁辉俪钥嘣谇?，沖鋒在前，輕則原地踏步毫無(wú)建樹(shù)重則貪圖享樂(lè)，生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 隊(duì)伍的新陳代謝。但干部沒(méi)有監(jiān)管部門(mén)，一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，好象沒(méi)有下的可能了，因?yàn)橹荒苌喜荒芟卵?。于是，德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o(wú)用武之地，一定程度上打擊了年輕干部的積極性 。同時(shí)這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化，不思進(jìn)取，工作上得過(guò)且過(guò)、不求有功但求無(wú)過(guò)的固化思想 。 流水不腐、戶(hù)樞不蠹的道理大家都明白，但在干部的管理中卻堵塞，干部隊(duì)伍上下流動(dòng)性差，墨守成規(guī)
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