個(gè)人三項(xiàng)機(jī)制學(xué)習(xí)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-19 22:41本頁(yè)面
【正文】 人干的比你還好。近年來(lái)，她帶領(lǐng)村民成立了合作社，將大伙的年人均收入提高到了近萬(wàn)元。 商洛市 XX 縣區(qū)石坡鎮(zhèn)周灣村村支部書記張翠霞。不干實(shí) 事混日子，你的官也當(dāng)不成。干部激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)解決干 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足，以問題為導(dǎo)向，發(fā)揮考核指揮棒作用，旨在通過(guò)考核把干部的工作激情調(diào)動(dòng)起來(lái)，心無(wú)旁騖抓發(fā)展。他說(shuō)，組織部門作為機(jī)制的執(zhí)行者和推動(dòng)者，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。能上能下機(jī)制重點(diǎn)解決的是壓力不足的問題，讓這些不作為，懶政的人讓出位置，受到懲戒。 西咸 XX 縣區(qū)秦漢新城管委會(huì)考核辦的工作人員今天對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行二季度考核。 西咸 XX 縣區(qū)秦漢新城城建二局副局長(zhǎng)丁志偉。 為了把三項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處，省發(fā)改委工作人員這兩天正在研究三項(xiàng)機(jī)制的貫徹實(shí)施意見和具體措施辦法。讓發(fā)改委的干部在 改革創(chuàng)新和體制建設(shè)方面能夠大膽的先行先試，讓發(fā)改委的干部能夠在重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作推進(jìn)方面大膽的去履職，真正讓三項(xiàng)機(jī)制落地生根。三項(xiàng)機(jī)制的出臺(tái)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力確實(shí)非常大的情況下給我們干部注入了一劑強(qiáng)心劑。 XX 省社科院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)吳剛。特別是我們陜西，還面臨著扶貧攻堅(jiān)的艱巨任務(wù)，那么按部就班，循規(guī)蹈矩，我們的扶貧攻堅(jiān)，進(jìn)展肯定是很緩慢的，這時(shí)候就需要我們一些特殊 的政策，激勵(lì)和寬容失敗，使我們干部群眾創(chuàng)造力充分釋放出來(lái)。這可以完善干部隊(duì)伍的管理，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)后盾。現(xiàn)如今，《規(guī)定》的頒布實(shí)施，那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊(duì)伍中的亂象可以得到改善和清理。 干部能上不能下成普遍存在的現(xiàn)實(shí)頑癥不知 已經(jīng)多少年。可是時(shí)間長(zhǎng)了，就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。這樣的干部阻礙了干部 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 隊(duì)伍的新陳代謝。于是，德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o(wú)用武之地，一定程度上打擊了年輕干部的積極性 。 流水不腐、戶樞不蠹的道理大家都明白，但在干部的管理中卻堵塞，干部隊(duì)伍上下流動(dòng)性差，墨守成規(guī)是現(xiàn)在干部隊(duì)伍中的一種工作現(xiàn)象。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了希望，希望各級(jí)黨委（黨組）都能把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，形成能者上，庸者下的常態(tài)。如此一來(lái)，就會(huì)在體制內(nèi)形成良好的用人導(dǎo)向。個(gè)人認(rèn)為對(duì) 于干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督一定要早做安排才有可能把干部隊(duì)伍中的庯者，劣者盡可能清掃
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