黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定并落實(shí)了“全員績效考核管理”制度，有效激發(fā)了大家爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。我們每季度都將每個(gè)人完成的審計(jì)項(xiàng)目、科研信息等項(xiàng)工作進(jìn)行量化打分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加考核，從第1名排到35名，并用《本局內(nèi)部通報(bào)》進(jìn)行公示。還不定期對組織紀(jì)律等情況進(jìn)行民主測評。通過考核評議，有效推動了“六比競賽”活動的深入開展，促進(jìn)了各項(xiàng)工作提質(zhì)提速。 制定并落實(shí)了“民主雙向管理制度”，著力推進(jìn)政治文明建設(shè)。無論是重大事項(xiàng)的決策，還是評議和選拔干部，無論是規(guī)章制度的制訂，還是審計(jì)項(xiàng)目的選定，我們都通過召開座談會、書面問卷調(diào)查、民主評議或投票測評等多種形式，收集大家的意見和建議。為了鼓勵(lì)大家“向上管理”，我們還把“合理化建議”情況納入考核；制定落實(shí)了“財(cái)務(wù)公開制度”，并將每部車的燃修費(fèi)情況、每部辦公電話費(fèi)用情況同時(shí)公示。凡是重大支出都集體研究決定，并實(shí)行了4人簽字報(bào)銷制度。 制定并落實(shí)了“全員述職交流制度”，著
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