充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的作用(編輯修改稿)
2025-09-28 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達到工作的最佳效果。 二、正確處理職工實際問題 實現(xiàn)思想政治工作與醫(yī)療工作相結合，必須扎扎實實地解決好職工的實際問題，關心人、理解人、體貼人是思想政治工作的重要原則之一，幫助職工解決工作、生活中的各種實際問題，是醫(yī)院必不可少的工作，也是我們黨思想政治工作的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。職工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的問題，直接影響著職工的思想情緒和工作效率，對這些問題解決不好，就很難做好職工的思想工作。從某種意義上講，搞好職工的后勤保障，解決他們的后顧之憂，就等于做好了一半的思想政治工作。為此，在做好思想政治教育的同時，必須把立足點放在關心職工生活這個“實點”上，始終堅持把做好思想政治工作同解決職工的實際問題結合起來，把為職工辦實事、辦好事列入黨政工團各級組織的重要議事日程，設身處地為職工著想，使職工看到自己的單位就是溫暖如春的大家庭。 正確處理利益分配關系。當前，在影響職工積極性的諸多因素中，分配問題是個重要因素，直接涉及職工切身利益的分配問題是個重要因素。一般來說，職工往往是依照個人創(chuàng)造的勞動成果和勞動付出為依據(jù)對酬勞提出合理要求，如果兩者失衡，就會挫傷職工的積極性，引發(fā)職工的消極行為和抵觸情緒，從而給隊伍管理和醫(yī)療工作帶來不利影響。因此，我們必須充分認識到，關心職工物質利益，實現(xiàn)合理的利益分配，是調動職工積極性的有效經(jīng)驗，也是檢驗思想政治工作的標準。對待這一問題，單位領導干部廉潔奉公是實行合理分配的客觀要求，同時應抓好三個環(huán)節(jié)：第一要建立教育機制，培養(yǎng)職工良好的心理素質。這是正確認識分配和進行分配的前提。要根據(jù)現(xiàn)狀和職工隊伍實際，經(jīng)常地，不失時機地通過適當形式的思想教育，宣傳分配原則，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高他們對按勞分配必要性、局限性和物質與精神相互關系的認識，防止平均主義，排斥崇高理想和用物質激勵取代精神激勵的傾向。第二要完善管理機制，強化職工分配的參與權。這是正確進行分配的依據(jù)。我們要在廣泛征求廣大職工意見的基礎上，不斷健全和完善分配制度、措施、政策，得到職工認同后實施，從而在分配的過程中做到制度科學化，措施具體化，程序公開化。第三要實行競爭機制，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。這是搞好合理分配的有
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1