從嚴(yán)治部切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”等主題，以座談會(huì)、大討論、講黨課、談體會(huì)、寫(xiě)心得等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時(shí)要求每名組工干部在工作之余多讀報(bào)紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實(shí)“講學(xué)日”制度。以開(kāi)展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢(shì)下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個(gè)專(zhuān)題，撰寫(xiě)一份講稿，將組工干部推向課堂，培養(yǎng)組工干部創(chuàng)新的意識(shí)。 三、用活載體建設(shè)好作風(fēng)。一是教育組工干部做愛(ài)崗敬業(yè)的表率。樹(shù)立只要一個(gè)人能夠把平凡的事做到盡善盡美，那就不平凡，就是創(chuàng)新；能夠把簡(jiǎn)單的事情做好，就是不簡(jiǎn)單的意識(shí)，使組工干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，有一種干不好工作食不甘味、寢食難安的責(zé)任感和使命感，迫使組工干部在工作中有創(chuàng)新。二是謀到“新”處，做解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。要求組工干部自覺(jué)查找和克服那些不合時(shí)宜的舊思想、舊觀念，改變組織部門(mén)“嚴(yán)肅有余、活潑不足”的現(xiàn)象，樹(shù)
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