【草】病事假管理制度(編輯修改稿)
2024-09-28 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明書管理規(guī)定》，不同病種的請假時限視病情情況，由臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)開具病假休息時間（須經(jīng)?？浦魅螌徍撕炞郑? ，參照勞部發(fā)[1994]479號文件的規(guī)定執(zhí)行。需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，視病情情況給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：1）工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。2）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 、法定假。 ，要連續(xù)計算其病假時間。病假超過6個月的，超過期間不計算工齡。6病事假請假流程 ：憑臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)開具病假證明或出院證明（須經(jīng)?？浦魅?
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