【建設(shè)學習型黨組織促進國有企業(yè)科學發(fā)展】(編輯修改稿)
2024-09-28 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學習加快現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所需要的經(jīng)營管理、科學決策、企業(yè)文化等各方面知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，努力成為本領(lǐng)域本行業(yè)的行家里手。 國有企業(yè)發(fā)展至今，其成功經(jīng)驗值得不斷總結(jié)和深入學習。國有企業(yè)黨組織要深入本企業(yè)一線，做好調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗；同時要善于借鑒其他企業(yè)的好做法好經(jīng)驗。國有企業(yè)黨組織應(yīng)不斷研究新情況、解決新問題，在推動實際問題的解決中深化對國有企業(yè)改革發(fā)展的規(guī)律性認識。 三、國有企業(yè)建設(shè)學習型黨組織的有效途徑 國有企業(yè)學習型黨組織的建設(shè)，不是一朝一夕、一蹴而就的。建設(shè)國有企業(yè)學習型黨組織，需要完善三個機制、拓展四個平臺、堅持五個原則。 完善三個機制。一是組織保障機制。國有企業(yè)黨組織要成立學習型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對學習型黨組織創(chuàng)建工作進行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核。二是學習交流機制。國有企業(yè)黨組織除通過知識競賽、演講辯論、論文撰寫、文化演出、體驗生活、培訓班、網(wǎng)絡(luò)學習等傳統(tǒng)活動載體進行學習外，還可以定期組織召開建設(shè)學習型黨組織推進會、成果共享會，充分利用黨組織書記例會、政工例會等平臺，分享創(chuàng)建經(jīng)驗、體會。開設(shè)黨建論壇，結(jié)合實踐開展研討，不斷豐富建設(shè)學習型黨組織的理論認知和實踐經(jīng)驗。三是考核評價機制。國有企業(yè)黨組織要把學習型黨組織建設(shè)列入到黨建工作責任制考核范圍，根據(jù)不同層面的學習要求，探索建立學習型黨組織創(chuàng)建考核評價體系，包括學習型黨委、學習型黨支部和
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