【從企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理范疇定位黨建政工的作用】黨建和政工工作(編輯修改稿)
2025-09-28 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分析階段，黨建政工首先進(jìn)行調(diào)研，分析企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)情況，耐心聽取廣大職工的意見和心聲，為企業(yè)的決策者制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提供真實(shí)、有效的資料。在戰(zhàn)略制定階段，堅(jiān)持黨和國家改革發(fā)展的主流，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心功能，為企業(yè)制定出符合自身利益和社會(huì)效益的戰(zhàn)略舉措，維護(hù)廣大員工的切身利益。而在戰(zhàn)略的實(shí)施控制階段，則要做好密切的監(jiān)督，確保發(fā)展路線不偏移，保障整體發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施。 （二）黨建政工的發(fā)展現(xiàn)狀黨建政工在企業(yè)的戰(zhàn)略管理中，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，思想工作的把握以及企業(yè)文化的建設(shè)中，都發(fā)揮著舉足輕重的影響。但同時(shí)也存在著一些不容忽視的問題。這些問題在一定程度上影響著黨建政工的作用。首先，黨建政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。對(duì)于一些年輕的黨建政工人員，知識(shí)儲(chǔ)備也許夠豐富，但缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些問題考慮不全面。而年長的則憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)，輕視理論知識(shí)，不肯學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)新事物。無法跟上時(shí)代的步伐，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供最新的資訊。其次，部分黨建政工干部的思想認(rèn)識(shí)不足。黨建政工要著力建設(shè)企業(yè)文化，促進(jìn)
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