公司治理案例學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2025-09-28 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 說明了董事依法履行職責的權(quán)力沒有得到尊重和法律的保護。 ，及其對董事會治理效果和股東價值有何影響。 經(jīng)理層與獨立董事之間的矛盾沖突性質(zhì)就是大股東利益的經(jīng)理層和代表中小股東利益的獨立董事的矛盾 對董事會治理效果的影響。股東結(jié)構(gòu)過度集中時大股東有絕對的力量來控制董事會和經(jīng)理層，獨立董事的提名和更替均受到大股東的操縱，流動性不足導(dǎo)致獨立董事很難在董事會中對大股東產(chǎn)生制衡，難以起到很好的監(jiān)督作用。 對股東價值的影響。代表中小股東利益的獨立董事難以履行其職責，導(dǎo)致大股東控制小股東，股東價值因此沒得到合理公正的分配。 兩則案例反映當前中國上市公司獨立董事在公司治理體系中發(fā)揮作用的現(xiàn)狀如何。制度上如何創(chuàng)新才能使獨立董事擺脫上述尷尬的境地。 現(xiàn)狀。獨立董事缺乏獨立性使其難以有效監(jiān)督執(zhí)行董事和經(jīng)理人員，保護股東利益。無法有效獲取信息和溝通不足阻礙獨立董事為董事會重大決策提供有價值的依據(jù)和建議，從而使獨立董事成為擺設(shè)的“花瓶”。在這樣的境地下，大股東不是任由大股東剝削小股東，就是像案例中魏杰主動辭職，俞伯偉被罷免。 避免上述尷尬境地必須使獨立董事履行職責的權(quán)力得到依法保護?？梢杂幸韵轮贫葎?chuàng)新：政府有關(guān)部門應(yīng)著手修改《公司法》，將上市公司及非上市公司實行獨立董事制度作為一種法律制度確立下來，并規(guī)定獨立董事的崗位職責、權(quán)利、義務(wù)等。 監(jiān)管部門可考慮建立獨立董事協(xié)會，以利獨立董事們進行溝通。此外，可通過設(shè)立獨立董事基金等方法，建立獨立董事職業(yè)風(fēng)險保障機制，
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