成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得(編輯修改稿)
2024-09-28 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”稱號的國內(nèi)知名培訓(xùn)師于大成，用富有感染力的語言，為我們做了一次完美的心靈溝通，大家都表示受益匪淺，感觸頗深?？偨Y(jié)于老師的課程，有以下幾點(diǎn)覺得特別有感觸，值得總結(jié)分享。 “我是一切問題的根源”，這是于大城老師對工作中出現(xiàn)問題后的態(tài)度。負(fù)責(zé)任，不找任何借口推卸。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢，這是一種對工作、對生活都極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。責(zé)任勝于能力，我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能使自己站到更高的高度?！笆刮彝纯嗟?，必讓我進(jìn)步，必使我強(qiáng)大”。 努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的的方式方法。工作的最終目的是把問題得到完美的解決，而不只是簡單地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。很多時(shí)候完成任務(wù)只是表面現(xiàn)象，最終的目的往往并沒有得到解決。做工作就是講求結(jié)果，沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的，于老師說：“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”。工作中當(dāng)然有困難、阻礙、干擾等等，但只要你對工作永不放棄，便能得到最終的結(jié)果。 作為員工，我們都希望自己能得到公司的信任和重用，希望自己的職位和收入得到提升，但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度和努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢。最重要的因素是：態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”，于老師舉了大量的案例告訴我們這一點(diǎn)的重要性。一個(gè)人的能力固然重要，但具備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確和積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮出你的最大作用，獲得同事、上司的尊重和賞識。“努力工作是為了把工作做完，用心工作才能把工作做好”。一個(gè)擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時(shí)無法達(dá)到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。擁有了積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人。工作提前，自我退后，這是一個(gè)優(yōu)秀員工對工作的一流態(tài)度。工作中只有堅(jiān)持“沒有報(bào)怨、沒有借口、沒有不可能”，做到?jīng)]有任何理由的去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，既是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是對自己的尊重。 在學(xué)習(xí)的最后時(shí)間，于老師為我們做了一次心靈的洗禮，讓我們懷著感恩的心默默回憶施恩于我們的人。在日常的生活和工作中，我們每個(gè)人都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大；感謝我們的老師，教給我們知識；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友……只有懂得感恩的人，才會讓工作的發(fā)展空間變得越來越大，才會讓生活變得越來越美好。 第四篇：《成功從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得《成功從優(yōu)秀員工做起》學(xué)
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