《成功從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得-文庫(kù)吧
2024-09-28 14:43 本頁(yè)面
【正文】 是具備了一定能力就能達(dá)到企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮我們的最大作用，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重和賞識(shí)。員工的價(jià)值在于為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，要把工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，全力以赴，把公司的問題當(dāng)成是自己的問題，這樣才能有效解決問題，同時(shí)也能夠使個(gè)人的能力得到成長(zhǎng)，與金玉普惠公司一起發(fā)展。 第二要凡事用心做、追求零失誤人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對(duì)我們每天的工作和生活，請(qǐng)問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。 第三要珍惜時(shí)間。時(shí)間是我們最大的財(cái)富；時(shí)間就是生命、時(shí)間就是效率、時(shí)間就是金錢。在工作中要抓緊一分一秒，提高工作效率，在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情，用同等的時(shí)間創(chuàng)造更大的價(jià)值。立志做一個(gè)優(yōu)秀員工，不是隨便喊口號(hào)就行，也需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如自己對(duì)工作的定位，只有這樣，才能腳踏實(shí)地的在某一領(lǐng)域擴(kuò)展自己的本領(lǐng)，成為行業(yè)的領(lǐng)頭人，成為對(duì)公司有用的人。 第四要求我們要有一顆感恩的心，我認(rèn)為這點(diǎn)不管是對(duì)社會(huì)、國(guó)家、家庭和企業(yè)都是具有很重要的意義。在處理人際關(guān)系時(shí)要有包容心，在工作中保持良好的情緒和狀態(tài)，這樣也可以感染周圍的人，使公司有一個(gè)良好的工作氛圍，把公司的同仁當(dāng)成自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待，讓大家都能在金玉普惠公司得到發(fā)展成長(zhǎng)。只有懂得感恩，才能使企業(yè)不斷的形成良性循環(huán)，社會(huì)才能和諧發(fā)展。 作為一名金玉普惠員工，每個(gè)人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時(shí)也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個(gè)人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個(gè)人的偉大并不是你這個(gè)人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績(jī)。 總之，通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我清楚的認(rèn)識(shí)到，要想成為優(yōu)秀的員工，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。用周嶸老師的話說，企業(yè)要向前走就一定有問題，快速成長(zhǎng)帶來的問題會(huì)更多，公司請(qǐng)我們是來解決問題的，不是來轉(zhuǎn)移問題的。成功者把問題難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為金玉普惠公司的發(fā)展增添一份力量。 第三篇。成功從優(yōu)秀員工做起培訓(xùn)心得12月3日。公司組織部分員工參加于大成老師“成功從優(yōu)秀員工做起”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。具有“中國(guó)員工培訓(xùn)第一人
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