成功從優(yōu)秀的員工做起---學習心得-文庫吧
2024-10-21 10:26 本頁面
【正文】 心態(tài)不正，他們在工作中往往會成為敗壞和諧工作氛圍的破壞分子，傳播不良工作情緒。我們在以后的生活中都要爭做“精品”，哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”，因為“半成品”類可以通過培訓學習就可以轉(zhuǎn)化為“精品”類員工，這一點至關重要。那么如何才能成為“精品”類員工？是擺在我們面前一大難題，我認為可以從以下幾點做起：一是端正態(tài)度，嚴格要求自己，誠信敬業(yè)，積極學習，有寬容的心態(tài)。每個員工都希望自己被公司重用、信任。希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是：態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，一個人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達到了企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事、領導的尊重和賞識。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。這里需要強調(diào)一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你精通了這個行業(yè)規(guī)則，才有可能成為專家。二要有正確的時間觀念，如何正確的利用有限的時間做最有效的工作，也就是周嶸老師說的；在工作時間內(nèi)做最有生產(chǎn)力的事。抓住工作重點，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率。再就是增加工作時間，人與人之間的區(qū)別在于8小時之外，贏在別人休息時。三就是正確把握自己對工作的定義問題，是要自己把工作當成事業(yè)還是當成職業(yè)的問題，當成事業(yè)時肯定會全力以赴，而一旦就位成職業(yè)，就可能會應付交差，積極性大打折扣。一定要知道，我們的每一分付出，都是為自己而做，因為成功者都會比一般人多付出一點點。總之，通過本次的培訓學習，使我清楚的認識到，要想成功，必須有良好的心態(tài)加出色的工作能力，遇到難題不是去轉(zhuǎn)移問題而是想辦法解決問題。也就是美國總統(tǒng)杜魯門所說的—“皮球提到此為止”。公司請我們是來解決問題的，不是請來轉(zhuǎn)移問題的，因為成功者把問題難題當做是通往成功路上的墊腳石，而不是我們理解的絆腳石。學習結(jié)束時，紀茜主任讓我們積極地分享學習心得，我毫不猶豫的第一個分享了自己的心得，那就是在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學習，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為公司的發(fā)展增添一份力量。Xxl 2012年4月8日夜第三篇：成功從優(yōu)秀員工做起學習心得學習總結(jié)4月27日，我有幸和公司中層一起參加了于大城老師主講的《成功——從優(yōu)秀員工做起》主題培訓，于老師并沒有使用幻燈片，而是運用了大量例證，引古論今，環(huán)環(huán)相扣，然后歸納總結(jié)出精辟、獨特的觀點，通過本次培訓，讓我倍受鼓舞，受益匪淺，對調(diào)整我的工作狀態(tài)、改善心態(tài)和做好職業(yè)規(guī)劃起到了積極的推動作用。下面說說我的感想：一、優(yōu)秀員工的五大關鍵：能力——就是把目標變成結(jié)果的行為。一個人如果只有目標，那么他是個空想家，只有當他可以把目標變成結(jié)果的時候，才能說自己是個有能力的人。一個有能力的人，才是一個有價值的人。結(jié)果——任務是對過程負責，結(jié)果是對目的負責。就如同睡覺是任務，睡著才是結(jié)果一樣，需要去做的工作是任務，完成了才是結(jié)果。于大城老師說，好好地完成工作，把工作做出結(jié)果才對得起自己的工資，沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。專注——積極，但不心急。要專注于一件事情、一份工作。偉人之所以成為偉人，就是因為他們專注于一件事，偉大不是每天抓住機會，而是禁受住機會的誘惑。所以，要想偉大，一心做事，把你的所有精力，砸在一個點上，這個點必將燃燒。道德——唯有正道，方能生存。畫圓找圓心，人生
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