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成功從優(yōu)秀的員工做起---學(xué)習(xí)心得(留存版)

2024-10-21 10:26上一頁面

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【正文】 ,凡事把團(tuán)隊(duì)利益擺在第一位。普通人和成功者的區(qū)別是普通人將就,成功者講究。所以,要想偉大,一心做事,把你的所有精力,砸在一個(gè)點(diǎn)上,這個(gè)點(diǎn)必將燃燒。三就是正確把握自己對(duì)工作的定義問題,是要自己把工作當(dāng)成事業(yè)還是當(dāng)成職業(yè)的問題,當(dāng)成事業(yè)時(shí)肯定會(huì)全力以赴,而一旦就位成職業(yè),就可能會(huì)應(yīng)付交差,積極性大打折扣。我認(rèn)為良好心態(tài)加非凡能力是取得成功的必要因素。這里面最重要的因素就是:態(tài)度。時(shí)間是我們最大的財(cái)富;時(shí)間就是生命、時(shí)間就是效率、時(shí)間就是金錢。我們?cè)谝院蟮纳钪卸家獱幾觥熬贰?,哪怕是做“半成品”都不要做“毒品”,因?yàn)椤鞍氤善贰鳖惪梢酝ㄟ^培訓(xùn)學(xué)習(xí)就可以轉(zhuǎn)化為“精品”類員工,這一點(diǎn)至關(guān)重要。也就是美國總統(tǒng)杜魯門所說的—“皮球提到此為止”。只有一個(gè)有道德的人,才能保證把他的能力、他的專注用到對(duì)的事情上,用到對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的事情上。工作中,部門與部門之間聯(lián)合處理問題時(shí),也應(yīng)該從高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求出發(fā),不僅僅是解決問題,而是把處理問題做到最好,為避免以后出現(xiàn)類似問題制定更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),在部門中,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)高度反應(yīng)一個(gè)部門的標(biāo)準(zhǔn)高度,我們只有以高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求把好最后一道關(guān),做到講究而不將就,才能推動(dòng)整個(gè)部門的向上發(fā)展。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)參加培訓(xùn),我一定端正態(tài)度,認(rèn)真工作,努力做一名優(yōu)秀的員工。遇到事情,不要怨天尤人,一味的去責(zé)怪他人,應(yīng)先從自身尋找問題。老師說的很對(duì),我們應(yīng)該感謝身邊的每個(gè)人。負(fù)責(zé)任,不找任何借口推卸。做工作就是講求結(jié)果,沒有結(jié)果的工作只能說是徒勞的,“沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的”。注重結(jié)果。以上是我此次上課的心得體會(huì),請(qǐng)各位給予指正!生產(chǎn)部劉鵬成2012年06月13號(hào)第五篇:成功從優(yōu)秀員工做起學(xué)習(xí)心得《成功從優(yōu)秀員工做起》學(xué)習(xí)心得上次參加了于大城的“成功從優(yōu)秀員工做起”的培訓(xùn)。長遠(yuǎn)的心讓我告誡自己,做事不能拘于眼前的利益,要從長遠(yuǎn)的角度看問題。我們應(yīng)以此作為標(biāo)榜自己的準(zhǔn)則,從小事做起,讓自己養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作來說,溝通很重要,而溝通就勢必會(huì)發(fā)生摩擦。凡事高標(biāo)準(zhǔn)。偉人之所以成為偉人,就是因?yàn)樗麄儗W⒂谝患拢瑐ゴ蟛皇敲刻熳プC(jī)會(huì),而是禁受住機(jī)會(huì)的誘惑。再就是增加工作時(shí)間,人與人之間的區(qū)別在于8小時(shí)之外,贏在別人休息時(shí)。下面我就成功從優(yōu)秀員工做起,也就是如何做才能去完成自己所設(shè)定的目標(biāo),即如何去獲得成功。這些都是與我們自身的工作能力、工作態(tài)度與努力付出緊緊相連的。在工作中要抓緊一分一秒,提高工作效率,在有限的時(shí)間內(nèi)做更多的事情,用同等的時(shí)間創(chuàng)造更大的價(jià)值。那么如何才能成為“精品”類員工?是擺在我們面前一大難題,我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)做起:一是端正態(tài)度,嚴(yán)格要求自己,誠信敬業(yè),積極學(xué)習(xí),有寬容的心態(tài)。公司請(qǐng)我們是來解決問題的,不是請(qǐng)來轉(zhuǎn)移問題的,因?yàn)槌晒φ甙褑栴}難題當(dāng)做是通往成功路上的墊腳石,而不是我們理解的絆腳石。我們中的一些中層干部,包括我在內(nèi),都是剛上任不久,相對(duì)來說工作經(jīng)驗(yàn)不足,管理能力需要進(jìn)一步提高,此時(shí)我們更應(yīng)該向老員工學(xué)習(xí),同時(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng),做到有道德,有才能,德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。凡事客戶至上。第四篇:成功從優(yōu)秀員工做起 學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)心得通過一天的學(xué)習(xí),讓我學(xué)習(xí)到很多東西,從中體會(huì)到了許多道理。就像于大城老師所說的,我是一切的根源。是他們從各方面的,教會(huì)了我們?cè)S多東西,讓我們成長。發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題是提升自身能力的重要途徑,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)、解決問題,才能使自身能力在工作中得到提升。工作中有困難、阻礙、干擾等等,但只要你永不放棄,便能得到最終的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好,工作才會(huì)有成果,個(gè)人價(jià)
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