“干部作風提升月”實施方案(編輯修改稿)
2025-09-28 14:26 本頁面
【文章內容簡介】 作重點，提出具體承諾事項，鄭重做出廉政承諾。 “創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。在“全面改薄”工程建設、義務教育均衡發(fā)展及教育教學等重點工作中，實施科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關全體人員分包項目制度，深入基層，全面落實各項工作要求，以“爭創(chuàng)一流”為工作目標，加強督導檢查，爭創(chuàng)先進，完成教育改革與發(fā)展的相關任務，實現教育新發(fā)展。 。以服務基層學校、服務師生和社會為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴禁高高在上、盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的機關作風陋習；推行服務承諾、首問負責制，公開各科、室、站主要工作的辦事流程，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率。（三）完善“崗位責任”考評機制。明確各科、室、站、辦職責，對在職責范圍內的事不準推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動擔當，有關科、室、
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