“轉(zhuǎn)變作風、坐實結(jié)果”作風建設(shè)組織生活會個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 14:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。 （四）創(chuàng)新意識有差距，工作中為了圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，工作擔當上還有不小的差距。敢擔當、善作為的魄力還不夠。因?qū)π率挛?、新知識的學(xué)習(xí)和掌握不全面，致使在部分工作中擔當?shù)讱獠蛔恪? （五）作為支委和黨小組長開展組織黨小組活動小，方法簡單，個人和群眾學(xué)習(xí)及交流較少。在今后的活動中，我要落實支委的精神，把黨員群眾學(xué)習(xí)落實到實處。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 一是放松了政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)還是存在片面性，理論與實踐結(jié)合不緊密。 二是黨性鍛煉有待長期堅持。對自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我鍛煉時松時緊，沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨慎微。 三是紀律要求還要加強。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，遵守紀律自身定力不夠，看風向、
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