“學習型企業(yè)”情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 14:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講的主題有《教導(dǎo)型組織模式—正心模塊》、《正念模塊》、《正力模塊》、《政府機關(guān)的日常運行及對企業(yè)的借鑒》、《儒家思想與管理淺析》、《企業(yè)法律風險防范》等，與會人員也深受啟發(fā)，收獲頗豐。 二是以打造“四好”團隊為出發(fā)點，創(chuàng)建***團結(jié)學習會。這是***集團創(chuàng)建學習型企業(yè)的另一大特色。為了積極弘揚“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”的***企業(yè)精神，努力打造一支“團結(jié)協(xié)作好、奮進精神好、務(wù)實作風好、創(chuàng)新機制好”的“四好”團隊，公司創(chuàng)建了***學習會。每月定期組織會員集中學習政治理論、企業(yè)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)知識，交流暢談心得體會，同時每年組織多次集體活動，如開展戶外拓展活動，聘請大專院校教授專題講座，考察調(diào)研***、省內(nèi)規(guī)模企業(yè)，學習借鑒成功經(jīng)驗等等。學習會創(chuàng)建近兩年來，已組織了十多次大型活動，使公司廣大管理人員開闊了視野，陶冶了情操，豐富了知識層次，提升了管理水平，進一步增強了團隊的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三是以提高員工的崗位技能和基本素質(zhì)為著眼點，開展全員培訓(xùn)活動。擁有一支較高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，公司十分重視內(nèi)部員工的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，把它列入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，建立了《員工培訓(xùn)制度》，每年都制定出詳細的《員工培訓(xùn)計劃表》，并由公司人力資源管理中心專人負責組織實施。員工培訓(xùn)分為內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)和員工自我學習培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)由人力資源部門統(tǒng)一安排公司骨干力量有計劃地對內(nèi)部員工進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容有新員工入職培訓(xùn)、崗位技能、公文寫作、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)、員工激勵、質(zhì)
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