215局誡勉談話試行辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）工作中出現(xiàn)重大失誤的； （四）組織發(fā)現(xiàn)存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題的。 第六條局誡勉談話一般由分管的黨委委員主談，如情況需要，也可建議黨委一把手主談；談話人不得少于兩人。 第七條誡勉談話一般應當包括以下內(nèi)容： （一）談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求； （二）責成被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料； （三）談話人
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