215縣解決農(nóng)村黨組織后繼乏人先進(jìn)經(jīng)驗匯報──xx縣區(qū)在農(nóng)村基層組織建設(shè)中開展“雙推優(yōu)”活動的實踐與啟示(編輯修改稿)
2025-09-28 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給培養(yǎng)對象分配任務(wù)壓擔(dān)子，在實踐中鍛煉，增強(qiáng)實際操作能力；掛職鍛煉。由黨員和村民代表經(jīng)過選拔，由工作比較突出的培養(yǎng)對象掛任村長助理，進(jìn)行崗位鍛煉，增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 ⒊成熟發(fā)展，大膽使用。在經(jīng)過一年的培養(yǎng)后，在年終測評的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨員和村民代表召開會議，投票推選發(fā)展對象；召開支部大會，對發(fā)展對象進(jìn)行表決納新；對納新黨員具備條件的，采取“兩推一選”的辦法或按照《村民委員會組織法》的規(guī)定充實進(jìn)農(nóng)村兩委班子。支部班子成員按規(guī)定程序推選為村委會成員侯選人；黨員通過法定程序當(dāng)選村民小組長、村民代表；擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村委會的選舉，獲得群眾承認(rèn)后，再推薦為黨支書人選，如沒有選成村主任，就不再推薦為支書人選；村委會中的黨員成員通過黨內(nèi)選舉兼任支委成員。 二、產(chǎn)生的效果 ⒈增強(qiáng)了納新黨員的先進(jìn)性、群眾性和榮譽(yù)感，解決了發(fā)展黨員“入口”把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量不高的問題。過去由于村干部“保位子”思想和家族、宗派勢力干擾造成黨員難發(fā)展和質(zhì)量不高的問題，實行“雙推優(yōu)”后，群眾和黨員能夠把全村最優(yōu)秀的青年能人推薦進(jìn)入黨的組織，體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性、群眾性，給黨組織注入了新活力。 ⒉對現(xiàn)任干部提出了挑戰(zhàn)，
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