215縣解決農(nóng)村黨組織后繼乏人先進經(jīng)驗匯報──xx縣區(qū)在農(nóng)村基層組織建設中開展“雙推優(yōu)”活動的實踐與啟示-資料下載頁
2025-09-19 13:59本頁面
【正文】 化不高、后繼乏人的問題。 三、幾點啟示 ⒈實行“雙推優(yōu)”，是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。“三個代表”重要思想很重要的一條就是代表最廣大人民群眾的根本利益，就是要求在當前的改革和發(fā)展中貫徹群眾路線，堅持群眾觀點?！半p推優(yōu)”，正是在工作中以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興、贊成不贊成為衡量標準，最大限度地調(diào)動人民群眾參政議政的積極性、創(chuàng)造性，接受人民群眾的監(jiān)督，只有這樣，才能真正贏得民心。 ⒉實行“雙推優(yōu)”，是保持黨的先進性的必要條件。新時期充分體現(xiàn)黨的先進性，是加強黨的執(zhí)政能力的要求，也是時代的要求。黨的先進性從何而來，就是從作為黨的細胞的每一個黨員中來?！半p推優(yōu)”就是讓群眾把本村最具先進性的能人推薦出來加入黨的組織，嚴把入口，從源頭上確保了黨的先進性。 ⒊實行“雙推優(yōu)”，是深化農(nóng)村干部人事制度改革的一大突破。過去在有些農(nóng)村，干部輪流坐樁，不是年齡大的，就是素質低的，“筷子里邊拔旗桿”也選不出幾個人才。實行“雙推優(yōu)”后，把全村的優(yōu)秀青年推薦出來，建檔、培養(yǎng)、管理，為農(nóng)村選任干部儲備了一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的農(nóng)村后備干部隊伍，解決了農(nóng)村選任干部的后顧之憂。 第5頁 共
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