215215供銷合作社關于文明單位創(chuàng)建工作的總結(編輯修改稿)
2024-09-28 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會穩(wěn)定的教育，加強以服務“三農(nóng)”為核心、以企業(yè)效益為前提的職業(yè)道德教育。通過理論的學習教育，把全社干部職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，為實現(xiàn)“經(jīng)營上規(guī)模、管理上檔次、效益上水平”的目標而努力奮斗。 參觀學習，現(xiàn)場教育。兩年來，我社多次組織干部職工共多人次到興泰果園參觀，現(xiàn)場學習供銷社干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻的精神，大家堅定信心，齊心協(xié)力克服當前企業(yè)面臨的困難和問題，共同辦好企業(yè)。進一步堅定理想信念和信心振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為積極推進榜頭供銷社事業(yè)的全面發(fā)展做模范先鋒作用。 關心職工生活，用“心”教育，注重培育企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。堅持尊重職工、理解職工、關心職工的原則，把解決職工的思想問題同解決實際問題結合起來。“職工的困難就是企業(yè)的困難，也是我們的困難”，這是我社領導解決職工困難的宗旨。每年職工子女的就近擇校就學，企業(yè)領導總是義不容辭地奔波找有關部門解決。兩年來為下崗困難職工解決最低生活保障達人，每年送去最低生活保障金達近元。每年還組織職工次游覽活動，增強了企業(yè)凝聚力，又激發(fā)職工熱愛美好的祖國山河。通過從政治上、生活上、待遇上關心職工，充分調(diào)動職工的積極性和主動性，干部職工上下形成一股合力，企業(yè)凝聚力得以增強，從而培育了企業(yè)精神，形成了企業(yè)嶄新的精神風貌。 四、加強職工素質(zhì)教育，增強企業(yè)競爭動力 提高職工素質(zhì)是增強企業(yè)競爭能力的重要舉措，因此我社在創(chuàng)建文明單位活動中，將提高職工素質(zhì)作為強企業(yè)、求生存的重要工作來抓。在日常工作中采取多種形式，向職工進行素質(zhì)教育，宣傳學習文化、學習知識、學習技術的重要性，在企業(yè)中營造學習氛圍。 ⒈我社本著教育人、武裝人、引導人、鼓舞人的宗旨，充分利用多媒體、電視、等形式，以及開會學習的機會指導教育職工的學習，啟發(fā)激勵職工的學習熱情，宣傳黨的路線、方針、政策，組織職工收看、討論十六大江主席的報告，宣傳改革形勢下的新思想、新觀念、新意識，使職工的思想與時俱進，跟上時代前進的步伐。 ⒉建立激勵機制，鼓勵職工學習文化知識、學習業(yè)務技術 我社從提高企業(yè)素質(zhì)的角度出發(fā)，以獎勵的形式推動職工學習知識的熱潮。目前我社在讀本科的有名，在讀大專的有名，名職工參加了各種不同內(nèi)容的培訓。 ⒊組織參加各類競賽、培訓班，營造良好的企業(yè)文化氛圍 人的精神有限，不可能學得所有知識，但是日常工作需要多種知識，企業(yè)發(fā)展需要多種知識。在工作中，只有多種知識綜合應用，立體作戰(zhàn)，才能形成強勢，攻克難關，才能使企業(yè)在（更多精彩文章來自“秘書不求人”）競爭中得以生存、發(fā)展。為此，我社十分注重職工各方面知識的提高，創(chuàng)造條件讓職工增長知識，積極組織職工參加各類競賽、培訓班，營造企業(yè)文化氛圍。這兩年我社組織職工參加了“XX市農(nóng)資商品知識競賽”
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