215215215國家稅務(wù)局能級管理崗值量化實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-28 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作最后階段才出現(xiàn)的非常規(guī)問題。工作中經(jīng)常分析大量數(shù)據(jù)，對操作程序等許多方面做出決定分。 五崗位工作環(huán)境分從危險性、危害性、工具設(shè)施考慮 工作環(huán)境很好，較少使用計(jì)算機(jī)或不用接觸鈔票的崗位分； 工作環(huán)境較好，經(jīng)常使用計(jì)算機(jī)或在完成職責(zé)過程中需要接觸鈔票的崗位分； 工作環(huán)境一般，在完成職責(zé)過程中絕大部分工作時間里接觸對身體有潛在傷害的設(shè)備或物質(zhì)的崗位，如汽車、電腦、鈔票等分。 六崗位承擔(dān)責(zé)任分 只對自己的工作負(fù)責(zé)分； 對其他人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督的責(zé)任分； 對其他人員有分配工作、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核的責(zé)任分。 七崗位工作規(guī)律性分 工作有規(guī)律，偶爾加班、出差分； 工作不規(guī)律，經(jīng)常加班、出差分。 八崗位吸引力分 崗位極具吸引力分； 崗位吸引力正常分； 崗位吸引力較低分； 崗位吸引力極低分。 九崗位重要性分 工作重要性相對較低，不會對全局產(chǎn)生影響分； 工作重要性一般，正常情況下工作結(jié)果不會產(chǎn)生影響分； 工作比較重要，工作結(jié)果直接對全局產(chǎn)生
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