xx縣區(qū)深化“4”工作法推進人口計生工作實踐與探索(編輯修改稿)
2024-09-28 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 危房改造的計生戶給予補助等獎勵政策；優(yōu)先發(fā)展計生戶成為村干部；優(yōu)先考慮計生戶為新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展對象；優(yōu)先照顧 計生戶就業(yè)務(wù)工；優(yōu)先給予計生戶發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)貸款扶持；優(yōu)先給予計生戶辦理各種證件。通過這些措施，有力地突出計生家庭的政治經(jīng)濟地位，不斷完善和拓展人口計生工作的利益導(dǎo)向新機制。四是在財政投入上統(tǒng)籌，建立多元化的經(jīng)費保障機制。要把計劃生育經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，實行“四優(yōu)一確?！?，即：年度預(yù)算優(yōu)先考慮、經(jīng)費撥付優(yōu)先照顧、建設(shè)投入優(yōu)先保障、人員經(jīng)費優(yōu)先解決，確保投入到位并逐年提高。將村計生專干工資納入預(yù)算，按季度撥付，并為縣、鄉(xiāng)、村計生干部投入資金辦理人身簡易保險和財產(chǎn)保險，對連續(xù)從事計生工作多年的人員給予專項補貼。同時，要動員縣級各部門為人口計生工作提供項目扶持金和家庭發(fā)展金；動員社會團體、企事業(yè)單位建立基金會提供資助和捐助，為人口計生發(fā)展提供資金支持。五是在目標(biāo)管理上統(tǒng)籌，建立科學(xué)有效的考核機制。每半年應(yīng)進行一次綜合考核，每季度應(yīng)進行一次工作交帳，對半年未完成任務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行“黃牌警告”，年終未完成任務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“一票否決”。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲考核、表彰獎勵、提拔晉升中，把人口計生工作作為一項重要指標(biāo)，任期內(nèi)逐年考核，離任時嚴格審核，對工作失職的追究責(zé)任。對計生服務(wù)站以及計生辦按季度考評，實行動態(tài)管理，獎優(yōu)罰劣，考核情況列入個人年度考核和是否繼續(xù)聘用依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村嚴格實行兩委負總責(zé)，村專干具體落實的管理辦法，對在職、在崗村兩委人員和村專干實行績效掛鉤，將計生工作目標(biāo)任務(wù)按照工作量化、責(zé)任細化、待遇優(yōu)化的模式進行科學(xué)管理。 （二）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進提高。一是在改善服務(wù)環(huán)境上，加大技術(shù)服務(wù)陣
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